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Santé au travail

Évaluer les risques psychosociaux, c’est aussi évaluer la santé mentale des salariés - 05/11/2025

Évaluer les risques psychosociaux est une obligation pour toute entreprise, mais cette démarche ne suffit plus. Derrière les indicateurs de stress,...

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL : CE QUE LES ÉLUS DOIVENT SAVOIR SUR LA PROTECTION DES SALARIÉS QUI DÉNONCENT DES FAITS - 10/07/2025

Licencier un salarié qui dénonce un harcèlement moral ou sexuel ? En principe, c’est interdit. Pourtant, les situations de tension, les erreurs de...

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026

De l’analyse des données à la prise de position : un mois clé pour affirmer le rôle du CSE

Mai est le mois où les élus du CSE doivent passer d’une posture d’analyse à une posture d’influence.

Après les consultations économiques et sociales engagées en mars et avril, la réunion de mai permet de tirer des conclusions, de formaliser un avis et surtout de s’assurer que les décisions prises se traduisent concrètement pour les salariés. Entre suivi des négociations, analyse des impacts sociaux et anticipation des risques liés à l’organisation du travail, les enjeux sont multiples.

👉 Pour répondre à ces attentes, les élus doivent être en capacité de comprendre les données, mais aussi de les exploiter efficacement, ce qui rend l’accompagnement et la formation particulièrement stratégiques à ce stade de l’année.

Pierre DESMONT
16/04/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19