Menu



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Voeux 2020 - Développons la confiance

Rédigé le Vendredi 10 Janvier 2020 à 08:15 | Lu 403 fois modifié le Samedi 18 Janvier 2020 - 08:07


#CSE #CSSCT #dialoguesocial #santetravail


Naturellement, je vous souhaite une bonne année 2020 .

Mais cette fois-ci, je désirais plus particulièrement vous souhaiter de croiser beaucoup de personnes confiantes. Au travail, dans la rue, dans les transports en commun, chez les commerçants, c’est tellement important la confiance.

Nous sommes dans un monde où les gens manquent de confiance en soi. 

Et n’oubliez pas, l'affirmation de soi, c’est contagieux.

Pour un monde plus affirmé : Vive la nouvelle année 2020 !

 



Nouveau commentaire :

Ordre du jour | Cassation | Actualité | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective | Outre-mer



Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn

Vidéo à la Une
La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19