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Formation CSE santé au travail – Préparez vos priorités 2027 à Paris

Formation CSE santé au travail – Préparez vos priorités 2027 à Paris

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Deux jours à Paris pour préparer les priorités santé au travail de votre CSE pour 2027. Analysez le bilan de prévention, repérez les risques insuffisamment traités et apprenez à examiner le programme annuel de prévention. Une formation pratique pour les élus du CSE et les membres de la CSSCT, avec des grilles d’analyse, une trame d’avis et un tableau de suivi réutilisables.

Santé au travail : préparez les priorités de votre CSE pour 2027

Les actions de prévention annoncées ont-elles été réalisées ? Les mesures prévues pour 2027 répondent-elles aux difficultés rencontrées par les salariés ?

INSTANT CSE propose deux jours de formation à Paris pour vous aider à examiner les résultats de la prévention, définir vos priorités et préparer des propositions argumentées.

Cette formation relie les documents présentés au CSE aux situations concrètes de travail : accidents, absentéisme, surcharge, horaires, tensions dans les équipes et transformations de l’organisation.

À qui s’adresse cette formation ?

Aux élus titulaires et suppléants du CSE, aux membres de la CSSCT et aux secrétaires souhaitant mieux préparer les travaux du comité en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Une connaissance du fonctionnement du CSE est recommandée. Aucune compétence médicale ou statistique avancée n’est nécessaire.

Vos objectifs

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

Examiner le bilan des actions de prévention et identifier les informations manquantes.

Croiser les indicateurs avec les remontées des salariés.

Repérer les risques insuffisamment évalués ou traités.

Analyser le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, appelé PAPRIPACT.

Formuler des priorités et des propositions concrètes.

Préparer un avis motivé du CSE et organiser le suivi des engagements.

Jour 1 — Analyser le bilan et comprendre les difficultés

Examiner les documents de prévention

Identifier le rôle du DUERP, du bilan annuel de santé, sécurité et conditions de travail et du programme de prévention. Vérifier la cohérence entre les risques recensés, les actions annoncées et les mesures effectivement réalisées.

Donner du sens aux indicateurs

Lire les données relatives aux accidents, aux absences, aux départs et aux heures supplémentaires. Comprendre leurs limites et les compléter par des informations sur le travail réel, sans confondre une corrélation avec une preuve de causalité.

Identifier les priorités

Examiner les situations de surcharge, les risques psychosociaux et les effets des changements d’organisation. Distinguer les mesures qui agissent sur les causes des difficultés de celles qui accompagnent leurs conséquences.

Atelier pratique : analyser un bilan de prévention et préparer les questions à adresser à l’employeur.

Jour 2 — Construire vos propositions et préparer votre avis

Examiner le programme de prévention

Vérifier que les mesures répondent aux risques constatés et disposent de moyens, de responsables, d’échéances et d’indicateurs de résultat.

Hiérarchiser les propositions du CSE

Définir les actions prioritaires selon la gravité des risques, les situations d’exposition et le nombre de salariés concernés. Formuler des propositions suffisamment précises pour permettre leur examen et leur suivi.

Préparer un avis argumenté

Organiser les constats, les informations manquantes et les demandes du comité. Articuler les travaux de la CSSCT avec les prérogatives consultatives du CSE.

Atelier pratique : rédiger un projet d’avis et construire un tableau de suivi des engagements pour 2027.

Un cadre juridique pour appuyer votre action

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’article L.2312-27 du Code du travail prévoit, dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, la présentation du bilan annuel de santé, sécurité et conditions de travail et du programme annuel de prévention. Le CSE peut proposer un ordre de priorité et des mesures supplémentaires.

La formation vous aide à préparer ces travaux en tenant compte du calendrier et des accords applicables dans votre entreprise. La fin d’année constitue un moment pour anticiper l’exercice suivant ; elle n’est pas une échéance de consultation identique pour toutes les entreprises.

Des outils directement réutilisables

Vous repartez avec :

Une grille d’analyse du bilan annuel de prévention.

Une grille de lecture du PAPRIPACT.

Une matrice de hiérarchisation des priorités.

Une trame d’avis motivé du CSE.

Un tableau de suivi des actions et des engagements.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports juridiques, études de cas, exercices en petits groupes et échanges entre élus. Les acquis sont évalués au cours des ateliers.

Vous pouvez apporter vos questions et des extraits anonymisés de documents pour faciliter les échanges, sans communiquer de données personnelles de santé.

Informations pratiques

Lieu : Paris.
Durée : deux jours, soit 14 heures.
Format : présentiel.
Dates, horaires et adresse : précisés dans les informations de session avant toute inscription.

Ce stage constitue un perfectionnement thématique complémentaire à la formation réglementaire SSCT.

Préparez les priorités de votre CSE pour 2027 avec une méthode claire, des propositions argumentées et des outils de suivi. Contactez INSTANT CSE pour connaître les prochaines dates et recevoir un devis.