Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Repenser le bien-être au travail : une formation innovante pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT

Rédigé le Lundi 6 Janvier 2025 à 12:15 | Lu 444 fois modifié le Lundi 13 Janvier 2025 - 17:13


Dans un contexte professionnel en mutation, où la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) deviennent des priorités incontournables, découvrez notre nouveau programme de formation innovant. Conçu pour offrir des solutions concrètes et adaptées, ce programme vous guide vers une approche stratégique et humaine du bien-être au travail. Managers, élus du CSE, responsables RH : explorez les clés d’un environnement professionnel épanouissant et performant. Demandez votre devis personnalisé dès aujourd’hui et placez la santé au cœur de vos priorités !


Prévention des RPS et amélioration de la QVCT : un programme pour accompagner les entreprises en mutation

Les Risques Psychosociaux (RPS) et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont devenus des leviers stratégiques pour les entreprises en pleine mutation. Face à des transformations organisationnelles, économiques ou technologiques, les dirigeants doivent aujourd'hui repenser leur gestion pour garantir un environnement de travail épanouissant et performant. Ce programme de formation a été conçu pour offrir des solutions concrètes aux chefs d'entreprise et responsables RH qui souhaitent anticiper ces défis.

Pourquoi intégrer cette formation dans votre entreprise ?

Les évolutions rapides du monde du travail exigent des réponses adaptées et proactives. Ce programme pragmatique vous permettra de :

  • Identifier et prévenir les facteurs de risques psychosociaux, qui peuvent freiner l’engagement et la productivité.
  • Mettre en place des initiatives qui renforcent la cohésion sociale et l’attractivité de votre entreprise.
  • Créer des conditions de travail optimales pour accompagner vos collaborateurs dans les périodes de changement.

« Investir dans la santé au travail, c’est investir dans l’avenir de votre organisation », souligne un expert en stratégie sociale.

Une approche sur mesure pour répondre à vos enjeux

Cette formation repose sur trois piliers clés :

  1. L’analyse des situations concrètes : Travail sur des cas réels issus de votre entreprise pour garantir une mise en œuvre immédiate et efficace.
  2. La valorisation des différences : Une approche fondée sur l’altérité, permettant de transformer les différences en force collective.
  3. Des outils pratiques et stratégiques : Kit de prévention, plans d’action personnalisés, et référence au guide "Espace de discussion sur le travail : Mode d'emploi" pour structurer un dialogue constructif.

Un format adapté aux besoins des entreprises

  • Durée : 1 à 2 jours, modulable selon vos besoins.
  • Format : En présentiel ou à distance, avec des ateliers interactifs et des études de cas adaptées à vos problématiques.
  • Résultats attendus : Une capacité renforcée à prévenir les RPS, améliorer la QVCT et conduire vos transformations avec succès.

Prenez l’initiative d’un changement positif

En tant que chef d’entreprise ou dirigeant, cette formation est une opportunité unique pour renforcer vos équipes et valoriser l’image de votre organisation.

Demandez votre devis dès maintenant en remplissant le formulaire en ligne :

▶▶ Obtenez votre devis personnalisé

Le mot des experts

« Les entreprises en mutation ont besoin d’outils pour accompagner leurs collaborateurs dans le changement. Ce programme leur permet d’agir efficacement tout en plaçant la santé et le bien-être au cœur de leur stratégie », conclut un intervenant spécialisé.



Nouveau commentaire :

Ordre du jour | Cassation | Actualité | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective | Outre-mer | Dossiers de travail | Les Rencontres INSTANT CSE – Colloques et journées d’étude




Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn