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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Accord d’intéressement : stratégie sociale, performance et partage de la valeur
Comprendre, négocier et transformer l’accord d’intéressement en levier de QVCT, de dialogue social et de performance durable.
De nombreuses entreprises continuent d’intégrer des objectifs de réduction de l’absentéisme dans leurs accords d’intéressement. Pourtant, cette logique peut produire des effets contre-productifs sur la santé des salariés, le climat social et la performance collective. À l’inverse, intégrer des indicateurs liés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet de construire une performance durable, fondée sur l’engagement, la prévention et l’amélioration du travail réel.
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Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026De l’analyse des données à la prise de position : un mois clé pour affirmer le rôle du CSEMai est le mois où les élus du CSE doivent passer d’une posture d’analyse à une posture d’influence.
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