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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une priorité légale pour les employeurs, visant à garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Cet article explore les obligations...
Face aux défis croissants du monde professionnel, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient une priorité incontournable. Une récente étude met en lumière les bénéfices d'une...
Dans un rapport récent, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en lumière les risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs dus au changement climatique. Cet article...
Un tournant majeur dans le paysage de la formation professionnelle en France : à partir du 2 mai 2024, l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) s'accompagnera d'un reste à charge de 100 €...
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 marque une étape importante dans le dialogue social en France, introduisant des mesures novatrices pour la reconversion professionnelle et la...
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés...
Dans un monde professionnel en constante mutation, l'importance cruciale du bien-être au travail s'impose aujourd'hui comme une vérité incontestable. Face à ce constat, le Comité Social et Économique...
Face à l'urgence de préserver la santé mentale et physique des salariés, les entreprises françaises s'engagent résolument dans la lutte contre les risques psychosociaux et le développement de la...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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