Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
2024 : Une Année de Collaboration Renforcée – Vœux et Perspectives de la Rédaction d'Instant-CE 31/12/2023 | Pierre DESMONT
Alors que les dernières lueurs de 2023 s'estompent, nous accueillons avec enthousiasme une nouvelle année pleine de promesses et d'opportunités. 2024 se présente non seulement comme une nouvelle page...
L'Importance du Rapport Annuel d'Activité du Trésorier du CSE : Méthodologie et Transparence 29/12/2023 | Pierre DESMONT
Dans cet article, "L'Importance du Rapport Annuel d'Activité du Trésorier du CSE : Méthodologie et Transparence", nous explorons le rôle crucial du trésorier dans la rédaction du rapport annuel du...
Des Changements en Matière de Rapports de Durabilité : Quelles Implications pour les CSE ? 22/12/2023 | Pierre DESMONT
L'article suivant met en lumière les récentes évolutions législatives concernant la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en France. Avec l'introduction d'un nouveau format de rapport, le...
Modification de la Proposition de Loi sur les Congés pour Enfants Malades : Maintien du Certificat Médical 11/12/2023 | Pierre DESMONT
Maintien du Certificat Médical pour les Congés Enfant Malade : Retour sur la Décision du Parlement- Dans une récente évolution législative, le Parlement français a renoncé à l'idée de remplacer le...
Formation Obligatoire en Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour les Élus du CSE 11/12/2023 | Pierre DESMONT
La formation des élus du Comité Social et Économique (CSE) est un pilier essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être au travail. Elle équipe les représentants élus avec des connaissances et...
La Cour de cassation interdit les convocations aux entretiens préalables au licenciement durant la protection absolue de maternité 04/12/2023 | Pierre DESMONT
La Cour de cassation renforce la protection juridique des salariées en maternité, interdisant formellement aux employeurs d'initier toute procédure de licenciement, y compris l'envoi de convocations...
Précisions sur les Droits des Salariés en cas de Manquements aux Obligations d'Information du CSE 25/11/2023 | Pierre DESMONT
Dans un environnement de travail en constante évolution, la formation continue des élus du Comité Social et Économique (CSE) devient un pilier fondamental pour garantir la représentation efficace et...
Vers un Changement Juridique : La Cour de Cassation Française et la Recevabilité des Preuves Déloyales en Droit du Travail 25/11/2023 | Pierre DESMONT
Dans cet article, nous explorons une question juridique majeure en France : la validité des preuves obtenues de manière déloyale dans les affaires de licenciement. Avec deux cas emblématiques à...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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04/04/2026
- Pierre DESMONT
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