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La lettre ne mentionnant ni l'emploi occupé, ni la rémunération, ni la date d'embauche, ni le temps de travail constitue une simple offre d'emploi.
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EmbaucheMardi 8 Août 2006
Différence entre une promesse d'embauche et une offre d'emploiCass. soc. 12 juillet 2006, n° 04-47938 FPB - RF social
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