Licencié pour insuffisance professionnelle, un conseiller commercial conteste le motif de son licenciement. Mais les juges constatent que l'insuffisance professionnelle du salarié résultait de la baisse constante du chiffre d'affaire comparée aux résultats obtenus par ses collègues. Son licenciement reposait donc sur une cause réelle et sérieuse.
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