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Paris : Programme de formation 2022



07/04/2022 : Formation - Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail

Formation - Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Formation - Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail

Longtemps un tabou, le harcèlement sexuel fait la une de l’actualité sociale. Les victimes abusées osent se manifester et dénoncer des pratiques illégales aux conséquences désastreuses sur leur dignité et leur intégrité.

En tant qu’acteur RH, manager, représentant du personnel, référent sexisme et harcèlement sexuel et médecin du travail, vous avez l’obligation de protéger les victimes et de mettre en place les mesures de prévention.

Cette formation vous fournit les clés pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise.


Du 16 au 18 mai 2022 : Formation - CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Formation - CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Formation - CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail
L'article L2315-18 du code du travail prévoit jusqu'au 1er avril 2022 que les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail. Cette formation pratique et agréée par le ministère du travail vous apportera les outils nécessaires à la réalisation de vos missions.

24/05/2022 : Obligations comptables du CSE et du trésorier

Obligations comptables du CSE et du trésorier
Obligations comptables du CSE et du trésorier
Obligations comptables du CSE et du trésorier : approbation des comptes, bilan, responsabilités

Le trésorier du CSE fait partie des membres du comité à l'instar du secrétaire du CSE. Cette formation a pour but d'en comprendre le rôle et les missions.

Le droit du travail impose depuis quelques années déjà, la désignation du trésorier du CSE. Le trésorier du comité dispose de prérogatives en rapport avec la gestion financière du CSE. Il doit notamment tenir une comptabilité, ce qui suppose qu’il en connaisse les rudiments. Le Code du travail prévoit le versement par l’employeur, de deux budgets annuels. L’un se rapporte à la gestion des activités sociales (budget social).

22,23 juin 2O22 : Formation assertivité

Formation assertivité
Formation assertivité
Vous souhaitez mieux communiquer, adopter une posture de leader et gagner en efficacité dans le cadre professionnel ? Vous souhaitez gagner en confiance, oser vous affirmer afin de mieux vivre vos relations aux autres? Développez votre assertivité avec les formations.

Le concept d'assertivité a été introduit en psychologie par Andrew Salter et développé par Joseph Wolpe, qui décrit l'assertivité comme une «Expression libre de toutes émotions vis à vis d'un tiers, à l'exception de l'anxiété».

Plus généralement, on définit l'assertivité comme un comportement, une attitude d'affirmation de soi, tout en respectant l'autre.
 
Le comportement assertif est mis en lumière pour faciliter la communication et les relations interpersonnelles. Il trouve donc tout son sens dans le cadre professionnel, notamment pour le travail en équipe, ou encore le management, afin de gagner en efficacité et de manager de manière bienveillante.
 

Pour vous inscrire

Si vous souhaitez participer à l'une de ces formations, vous devez remplir le formulaire et notre équipe commerciale prendra contact avec vous pour vous établir le devis personnalisé. 
Nos formations sont accessibles en présentielle ou classe virtuelle. 

24/06/2022 : Formation - Mieux négocier avec vos partenaires sociaux

29/04/2022 : Formation - Mieux négocier avec vos partenaires sociaux
29/04/2022 : Formation - Mieux négocier avec vos partenaires sociaux

Formation – Mieux négocier avec vos partenaires sociaux

Les réformes successives de la représentativité et du dialogue social ont fait une large place à la négociation dans l’entreprise. Praticiens des négociations sociales, vous savez que les méthodes et tactiques sont utiles. Mais vous savez également qu’elles ne suffisent pas toujours à éviter les conflits, surtout dans un contexte économique tendu (accord de maintien dans l’emploi, négociation d’un PSE, …). Quel que soit votre niveau de préparation, il reste que la divergence des intérêts peut susciter la méfiance, alourdir le climat et bloquer le processus de négociation. Nous vous proposons une autre manière de concevoir les rapports sociaux. Cette formation, résolument innovante, utilise la méthode de négociation centrée sur les intérêts, alliée à la connaissance des mécanismes relationnels. Elle permet d’actionner durablement les leviers de la confiance.
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Vendredi 25 Février 2022 - 17:32
Antonio FERNANDES

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