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Cercle des élus – Janvier 2026 : Sécuriser son mandat, structurer le collectif, rééquilibrer le dialogue social
Infos pratiques
BURO Club - 75 Ave Parmentier
75011 PARIS
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
Être élu du CSE aujourd’hui ne s’improvise plus.
Entre responsabilités juridiques, attentes des salariés, exigences de l’employeur et fonctionnement parfois fragile du collectif, beaucoup d’élus exercent leur mandat sans cadre clair ni véritable méthode. Le Cercle des élus – Janvier 2026 a été conçu pour répondre à cette réalité. Ce rendez-vous s’adresse aux élus qui veulent : sécuriser leurs pratiques et éviter les erreurs qui exposent inutilement le CSE ; mieux comprendre leurs marges de manœuvre réelles, prévues par le Code du travail ; structurer un collectif d’élus efficace, au-delà des tensions et des postures individuelles ; peser dans le dialogue social, avec des arguments solides, juridiquement fondés. Ici, pas de formation descendante ni de discours théorique. Le Cercle repose sur des situations concrètes, issues du terrain des CSE, analysées à la lumière du droit et des pratiques réelles. Chaque participant repart avec : une lecture claire de ses droits, obligations et leviers d’action ; une méthode pour poser un cadre de fonctionnement sécurisé ; des repères pour faire évoluer le dialogue social sans s’exposer personnellement. 👉 Ce Cercle est volontairement limité en nombre de participants afin de garantir des échanges de qualité et un accompagnement réel. Si vous exercez un mandat d’élu du CSE et que vous souhaitez passer d’un mandat subi à un mandat structuré et maîtrisé, ce rendez-vous est fait pour vous. 🔒 Pourquoi s’inscrire maintenant ? Les places sont limitées Le format privilégie le travail en petit groupe Les situations abordées sont confidentielles et adaptées aux participants inscrits |
Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises




