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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

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Formation SSCT / CSSCT à Châteauroux – Formation obligatoire des élus du CSE
Infos pratiques
du Lundi 16 Novembre 2026 au Vendredi 20 Novembre 2026
36000 Châteauroux
Description
Formation SSCT / CSSCT à Châteauroux – Formation obligatoire des élus du CSE

Développez les compétences de vos élus grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Châteauroux, spécialement conçue pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).

Conforme aux articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail, cette formation permet aux représentants du personnel de maîtriser leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels, de santé au travail, d'amélioration des conditions de travail et de dialogue social.

Animée par des experts en droit du travail, santé au travail et stratégie sociale, la formation alterne apports juridiques, études de cas, mises en situation et exercices pratiques afin de fournir aux élus des outils directement applicables dans leur entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier et prévenir les risques professionnels.
Analyser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Conduire une inspection en matière de santé et sécurité.
Réaliser une enquête après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Prévenir les risques psychosociaux (RPS), le harcèlement moral et les violences au travail.
Participer efficacement aux consultations obligatoires du CSE.
Élaborer des propositions d'amélioration des conditions de travail.
Programme
Les fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail
Le rôle du CSE et de la CSSCT.
Les obligations de l'employeur.
Les droits et moyens d'action des élus.
Prévenir les risques professionnels
Les neuf principes généraux de prévention.
L'évaluation des risques.
Le DUERP.
Les acteurs de la prévention.
Identifier les principaux risques
Accidents du travail.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Les outils des élus du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Mise en pratique
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Élaboration d'un plan d'actions de prévention.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?
Formateurs spécialisés en droit du travail, dialogue social et santé au travail.
Une pédagogie interactive fondée sur des situations réelles d'entreprise.
Des contenus actualisés selon les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.
Des conseils opérationnels immédiatement mobilisables par les élus.
Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation.
Informations pratiques

📍 Lieu : Châteauroux (Indre)

👥 Public : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

💰 Financement : formation prise en charge par l'employeur conformément au Code du travail.

Cette formation s'adresse aux entreprises de Châteauroux, Déols, Le Poinçonnet, Issoudun, Argenton-sur-Creuse et plus largement à l'ensemble du département de l'Indre.

Réservez votre place dès maintenant et donnez à votre CSE les compétences nécessaires pour agir efficacement en faveur de la santé, de la sécurité et de l'amélioration des conditions de travail.

Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19