Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Formation SSCT / CSSCT à Limoges – Formation obligatoire des élus du CSE
Infos pratiques
du Lundi 24 Août 2026 au Vendredi 28 Août 2026
87000 Limoges
Description
Formation SSCT / CSSCT à Limoges – Donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement !

Être élu du CSE, c'est défendre les salariés, prévenir les risques professionnels et contribuer à l'amélioration des conditions de travail. Pour exercer pleinement ces missions, la loi prévoit une formation spécifique : faites-en un véritable levier d'action.

Rejoignez notre formation SSCT / CSSCT à Limoges et bénéficiez d'un enseignement concret, animé par des spécialistes du droit du travail, de la santé au travail et du dialogue social.

Pendant cette formation, vous apprendrez à :

✔ Comprendre vos droits, vos missions et vos responsabilités d'élu du CSE.

✔ Identifier les risques professionnels et les risques psychosociaux (RPS).

✔ Participer efficacement à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

✔ Réaliser des inspections et conduire des enquêtes après un accident.

✔ Analyser le DUERP et proposer des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.

✔ Préparer les consultations obligatoires du CSE avec méthode et confiance.

Notre approche privilégie la pratique : études de cas, mises en situation, échanges d'expériences et outils immédiatement utilisables dans votre entreprise.

Une formation conforme au Code du travail

Cette formation répond aux exigences des articles L.2315-18 et suivants du Code du travail. Elle est destinée aux élus du CSE et aux membres de la CSSCT des entreprises de toutes tailles et est financée par l'employeur dans les conditions prévues par la réglementation.

Pourquoi choisir Instant-CSE ?
Une formation animée par des experts reconnus en droit social et santé au travail.
Des contenus actualisés selon les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.
Une pédagogie interactive, centrée sur vos problématiques de terrain.
Des outils pratiques pour agir dès votre retour en entreprise.
Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation.
Une formation pour agir, pas seulement pour connaître la réglementation.

À l'issue de cette session, vous disposerez des connaissances, des méthodes et des outils nécessaires pour jouer pleinement votre rôle au sein du CSE, dialoguer avec la direction, contribuer à la prévention des risques professionnels et défendre efficacement la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

📍 Lieu : Limoges

👥 Public : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT et représentants du personnel.

🎯 Les places sont volontairement limitées afin de favoriser les échanges et les travaux pratiques. Réservez dès maintenant votre session de formation et renforcez les compétences de votre CSE avec Instant-CSE.



Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn