Description de la formation

La fonction de secrétaire du CSE occupe une place centrale dans le bon fonctionnement du comité social et économique. Véritable pivot entre les élus et la direction, le secrétaire du CSE ne se limite pas à un rôle administratif : il est un acteur clé du dialogue social, de l’organisation des travaux du comité et de la défense des intérêts des salariés.

Cette formation Secrétaire du CSE à Bourges vous permet de maîtriser l’ensemble des obligations, missions et responsabilités liées à votre mandat, tout en développant une approche stratégique et opérationnelle de votre rôle.

Au cours de cette formation, vous apprendrez à :

Comprendre précisément le rôle du secrétaire du CSE et son cadre juridique
Assurer la préparation et l’organisation des réunions du CSE
Rédiger des procès-verbaux conformes et stratégiques
Structurer le fonctionnement du CSE et suivre les décisions
Maîtriser les attributions économiques et sociales du comité
Développer une posture efficace dans le dialogue social avec la direction
Intégrer les enjeux de santé au travail et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Conçue pour être immédiatement applicable, cette formation alterne apports juridiques, cas pratiques issus du terrain et mises en situation, afin de renforcer votre capacité à agir concrètement dans votre mandat.

Proposée par Instant CSE, cette formation s’inscrit dans une approche centrée sur le travail réel, visant à faire du secrétaire du CSE un véritable acteur stratégique, capable de structurer l’action collective et d’accompagner les transformations de l’entreprise.

👉 Que vous soyez nouvellement élu ou déjà en fonction, cette formation vous donnera les clés pour sécuriser votre rôle, gagner en légitimité et renforcer l’impact du CSE.

Formation Instant CSE

Secrétaire du CSE : rôle stratégique, responsabilités et leviers d’action

🎯 Objectifs de la formation

Permettre aux secrétaires du CSE de :

Maîtriser leur rôle et leurs obligations juridiques
Structurer et piloter efficacement le fonctionnement du CSE
Renforcer leur posture stratégique dans le dialogue social
Développer leur capacité d’analyse et d’anticipation
Créer une dynamique collective au sein du CSE
Intégrer les enjeux de santé au travail et de QVCT dans leur action

👥 Public concerné
Secrétaires de CSE (nouvellement élus ou expérimentés)
Secrétaires adjoints
Élus souhaitant évoluer vers cette fonction

⏱️ Durée
2 jours (14 heures)
(Adaptable en format 1 jour selon ton approche pédagogique situation-problème)

📚 Programme pédagogique
Module 1 – Comprendre le rôle stratégique du secrétaire du CSE
Cadre juridique du CSE
Place du secrétaire dans l’instance
Articulation avec le président et les élus
Responsabilités civiles et pénales

👉 Focus Instant CSE : passer d’un rôle administratif à un rôle d’acteur du dialogue social

Module 2 – Organiser et piloter le fonctionnement du CSE
Préparation des réunions (ordre du jour, articulation avec l’employeur)
Gestion des réunions : méthode, posture, régulation
Rédaction des procès-verbaux (enjeux juridiques et politiques)
Suivi des décisions et plan d’actions

👉 Approche terrain : analyse de PV réels et mise en situation

Module 3 – Développer une posture stratégique
Construire une vision collective du CSE
Structurer le travail en équipe (titulaires / suppléants)
Gérer les tensions et conflits internes
Renforcer la légitimité du CSE face à la direction

👉 Apport différenciant : intégration de l’altérité dans les relations sociales

Module 4 – Maîtriser les attributions économiques et sociales
Consultations obligatoires
Droit d’alerte
Analyse des informations économiques
Suivi des activités sociales et culturelles

👉 Objectif : sortir d’un CSE centré sur les ASC pour aller vers un CSE stratégique

Module 5 – Intégrer la santé au travail et la QVCT
Rôle du secrétaire dans les enjeux de santé
Articulation avec la CSSCT
Lecture des indicateurs sociaux
Contribution à la prévention des RPS

👉 Positionnement Instant CSE : faire du CSE un acteur central de la transformation du travail

Module 6 – Construire un dialogue social efficace
Techniques de communication en réunion
Argumentation et rapport de force
Négociation avec la direction
Anticipation des transformations (télétravail, organisation, etc.)

🛠️ Méthodes pédagogiques
Approche situation-problème
Études de cas réels issus de terrain
Jeux de rôle (réunion CSE, gestion de conflit)
Co-construction entre participants
Apports juridiques ciblés et opérationnels

📊 Modalités d’évaluation
Évaluation diagnostique en début de formation
Exercices pratiques tout au long du parcours
Auto-positionnement en fin de formation
Plan d’actions individuel

📄 Livrables
Fiches pratiques (ordre du jour, PV, suivi des décisions)
Grille d’analyse du fonctionnement du CSE
Outils de pilotage du mandat
Support de formation complet

⭐ Valeur ajoutée Instant CSE
Une approche centrée sur le réel du travail
Une articulation forte entre droit, stratégie et santé au travail
Une montée en compétence sur la posture d’élu
Un accompagnement vers un CSE acteur et non spectateur


"Transformer le rôle de secrétaire du CSE en levier stratégique du dialogue social et de la qualité de vie au travail."