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Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
Infos pratiques
Martinique
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
📘 FICHE CATALOGUE FORMATION
📊 Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise (CSE – Martinique) 🏷️ Intitulé de la formation Comprendre et analyser les documents économiques de l’entreprise pour exercer pleinement son mandat d’élu du CSE 🎯 Objectifs de la formation Objectif général Permettre aux élus du CSE de maîtriser la lecture et l’analyse des données économiques et financières de leur entreprise afin de participer activement au dialogue social et aux consultations obligatoires. Objectifs opérationnels À l’issue de la formation, le participant sera capable de : Identifier les mécanismes économiques de l’entreprise Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat Analyser la santé financière d’une entreprise Comprendre les indicateurs économiques clés Appréhender les spécificités du contexte martiniquais Formuler des questions pertinentes en réunion CSE Relier les enjeux économiques aux conditions de travail 👥 Public visé Membres élus du CSE Membres de la CSSCT Représentants syndicaux ⚠️ Prérequis Aucun prérequis technique en comptabilité n’est nécessaire Une connaissance du fonctionnement du CSE est recommandée ⏱️ Durée 2 à 3 jours (14 à 21 heures) – adaptable selon le besoin 📍 Modalités d’accès Formation en présentiel en Martinique ou à distance Délais d’accès : 15 jours après validation de l’inscription Accessibilité : adaptation possible aux personnes en situation de handicap (nous contacter) 🧩 Contenu de la formation Module 1 : Environnement économique martiniquais Spécificités économiques locales Contraintes structurelles des entreprises Enjeux sociaux et économiques Module 2 : Les fondamentaux comptables Principes de base Les documents financiers Vocabulaire essentiel Module 3 : Analyse du bilan Structure financière Fonds de roulement, BFR, trésorerie Lecture des équilibres financiers Module 4 : Analyse du compte de résultat Chiffre d’affaires et charges Résultat d’exploitation Création de valeur Module 5 : Les indicateurs clés Rentabilité Endettement Capacité d’autofinancement Module 6 : Rôle du CSE dans l’analyse économique Obligations légales d’information Consultations économiques Construction d’une analyse critique Module 7 : Analyse économique et conditions de travail Lien entre économie et organisation du travail Identification des risques psychosociaux Anticipation des transformations 🛠️ Méthodes pédagogiques Apports théoriques contextualisés Études de cas issues d’entreprises locales Analyse de documents réels Ateliers pratiques Jeux de rôle (simulation de réunion CSE) Méthode situation-problème 📊 Modalités d’évaluation Évaluation diagnostique en amont Évaluation formative tout au long de la formation Mise en situation finale (analyse économique + restitution) Questionnaire de satisfaction à chaud 📚 Moyens pédagogiques Supports de formation numériques Fiches pratiques CSE Grilles d’analyse financière Cas pratiques contextualisés Martinique 👨🏫 Formateur Expert en santé au travail, stratégie sociale et dialogue social Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) Formateur spécialisé auprès des élus du CSE 💰 Tarif Sur demande (possibilité de prise en charge via budget de fonctionnement du CSE) 📞 Contact Instant CSE 🌐 www.instant-ce.com 📧 [contact 📱 07 57 84 13 76 🔎 Indicateurs de performance (à compléter) Taux de satisfaction Taux de participation Taux d’atteinte des objectifs 💡 Points forts de la formation ✔ Approche concrète et opérationnelle ✔ Adaptation au contexte économique martiniquais ✔ Intégration des enjeux de santé mentale et QVCT ✔ Développement d’une posture stratégique des élus |
Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
Vidéo à la Une
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises





