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Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
Infos pratiques
du Mardi 7 Juillet 2026 au Mercredi 8 Juillet 2026
Martinique
Description
📘 FICHE CATALOGUE FORMATION
📊 Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise (CSE – Martinique)

🏷️ Intitulé de la formation

Comprendre et analyser les documents économiques de l’entreprise pour exercer pleinement son mandat d’élu du CSE

🎯 Objectifs de la formation
Objectif général

Permettre aux élus du CSE de maîtriser la lecture et l’analyse des données économiques et financières de leur entreprise afin de participer activement au dialogue social et aux consultations obligatoires.

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Identifier les mécanismes économiques de l’entreprise
Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat
Analyser la santé financière d’une entreprise
Comprendre les indicateurs économiques clés
Appréhender les spécificités du contexte martiniquais
Formuler des questions pertinentes en réunion CSE
Relier les enjeux économiques aux conditions de travail

👥 Public visé
Membres élus du CSE
Membres de la CSSCT
Représentants syndicaux

⚠️ Prérequis

Aucun prérequis technique en comptabilité n’est nécessaire
Une connaissance du fonctionnement du CSE est recommandée

⏱️ Durée

2 à 3 jours (14 à 21 heures) – adaptable selon le besoin

📍 Modalités d’accès
Formation en présentiel en Martinique ou à distance
Délais d’accès : 15 jours après validation de l’inscription
Accessibilité : adaptation possible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

🧩 Contenu de la formation
Module 1 : Environnement économique martiniquais
Spécificités économiques locales
Contraintes structurelles des entreprises
Enjeux sociaux et économiques

Module 2 : Les fondamentaux comptables
Principes de base
Les documents financiers
Vocabulaire essentiel

Module 3 : Analyse du bilan
Structure financière
Fonds de roulement, BFR, trésorerie
Lecture des équilibres financiers

Module 4 : Analyse du compte de résultat
Chiffre d’affaires et charges
Résultat d’exploitation
Création de valeur

Module 5 : Les indicateurs clés
Rentabilité
Endettement
Capacité d’autofinancement

Module 6 : Rôle du CSE dans l’analyse économique
Obligations légales d’information
Consultations économiques
Construction d’une analyse critique

Module 7 : Analyse économique et conditions de travail
Lien entre économie et organisation du travail
Identification des risques psychosociaux
Anticipation des transformations

🛠️ Méthodes pédagogiques
Apports théoriques contextualisés
Études de cas issues d’entreprises locales
Analyse de documents réels
Ateliers pratiques
Jeux de rôle (simulation de réunion CSE)
Méthode situation-problème

📊 Modalités d’évaluation
Évaluation diagnostique en amont
Évaluation formative tout au long de la formation
Mise en situation finale (analyse économique + restitution)
Questionnaire de satisfaction à chaud

📚 Moyens pédagogiques
Supports de formation numériques
Fiches pratiques CSE
Grilles d’analyse financière
Cas pratiques contextualisés Martinique

👨‍🏫 Formateur

Expert en santé au travail, stratégie sociale et dialogue social
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Formateur spécialisé auprès des élus du CSE

💰 Tarif

Sur demande (possibilité de prise en charge via budget de fonctionnement du CSE)

📞 Contact

Instant CSE
🌐 www.instant-ce.com

📧 [contact

📱 07 57 84 13 76

🔎 Indicateurs de performance (à compléter)
Taux de satisfaction
Taux de participation
Taux d’atteinte des objectifs
💡 Points forts de la formation

✔ Approche concrète et opérationnelle
✔ Adaptation au contexte économique martiniquais
✔ Intégration des enjeux de santé mentale et QVCT
✔ Développement d’une posture stratégique des élus



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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