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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
Infos pratiques
Martinique
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
📘 FICHE CATALOGUE FORMATION
📊 Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise (CSE – Martinique) 🏷️ Intitulé de la formation Comprendre et analyser les documents économiques de l’entreprise pour exercer pleinement son mandat d’élu du CSE 🎯 Objectifs de la formation Objectif général Permettre aux élus du CSE de maîtriser la lecture et l’analyse des données économiques et financières de leur entreprise afin de participer activement au dialogue social et aux consultations obligatoires. Objectifs opérationnels À l’issue de la formation, le participant sera capable de : Identifier les mécanismes économiques de l’entreprise Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat Analyser la santé financière d’une entreprise Comprendre les indicateurs économiques clés Appréhender les spécificités du contexte martiniquais Formuler des questions pertinentes en réunion CSE Relier les enjeux économiques aux conditions de travail 👥 Public visé Membres élus du CSE Membres de la CSSCT Représentants syndicaux ⚠️ Prérequis Aucun prérequis technique en comptabilité n’est nécessaire Une connaissance du fonctionnement du CSE est recommandée ⏱️ Durée 2 à 3 jours (14 à 21 heures) – adaptable selon le besoin 📍 Modalités d’accès Formation en présentiel en Martinique ou à distance Délais d’accès : 15 jours après validation de l’inscription Accessibilité : adaptation possible aux personnes en situation de handicap (nous contacter) 🧩 Contenu de la formation Module 1 : Environnement économique martiniquais Spécificités économiques locales Contraintes structurelles des entreprises Enjeux sociaux et économiques Module 2 : Les fondamentaux comptables Principes de base Les documents financiers Vocabulaire essentiel Module 3 : Analyse du bilan Structure financière Fonds de roulement, BFR, trésorerie Lecture des équilibres financiers Module 4 : Analyse du compte de résultat Chiffre d’affaires et charges Résultat d’exploitation Création de valeur Module 5 : Les indicateurs clés Rentabilité Endettement Capacité d’autofinancement Module 6 : Rôle du CSE dans l’analyse économique Obligations légales d’information Consultations économiques Construction d’une analyse critique Module 7 : Analyse économique et conditions de travail Lien entre économie et organisation du travail Identification des risques psychosociaux Anticipation des transformations 🛠️ Méthodes pédagogiques Apports théoriques contextualisés Études de cas issues d’entreprises locales Analyse de documents réels Ateliers pratiques Jeux de rôle (simulation de réunion CSE) Méthode situation-problème 📊 Modalités d’évaluation Évaluation diagnostique en amont Évaluation formative tout au long de la formation Mise en situation finale (analyse économique + restitution) Questionnaire de satisfaction à chaud 📚 Moyens pédagogiques Supports de formation numériques Fiches pratiques CSE Grilles d’analyse financière Cas pratiques contextualisés Martinique 👨🏫 Formateur Expert en santé au travail, stratégie sociale et dialogue social Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) Formateur spécialisé auprès des élus du CSE 💰 Tarif Sur demande (possibilité de prise en charge via budget de fonctionnement du CSE) 📞 Contact Instant CSE 🌐 www.instant-ce.com 📧 [contact 📱 07 57 84 13 76 🔎 Indicateurs de performance (à compléter) Taux de satisfaction Taux de participation Taux d’atteinte des objectifs 💡 Points forts de la formation ✔ Approche concrète et opérationnelle ✔ Adaptation au contexte économique martiniquais ✔ Intégration des enjeux de santé mentale et QVCT ✔ Développement d’une posture stratégique des élus |
Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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