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Santé mentale & RPS : sensibiliser, comprendre, agir
Infos pratiques
du Mercredi 13 Mai 2026 au Mercredi 31 Janvier 2029, 05:00 - 06:00
Description
Conférences, journées de sensibilisation et masterclass pour accompagner les organisations dans la prévention des risques psychosociaux, le développement d’une culture de santé mentale au travail et le renforcement du dialogue social.





Offre prévention Instant-CSE




Santé mentale & RPS : sensibiliser, comprendre, agir




Deux formats modulables pour développer une culture commune de prévention au sein de votre organisation.




Au-delà des formations réglementaires destinées aux élus ou aux managers, Instant-CSE propose des formats accessibles à l’ensemble des collaborateurs afin de sensibiliser aux risques psychosociaux, à la santé mentale au travail et aux signaux faibles de dégradation des conditions de travail.




Cette démarche permet au CSE de porter un temps fort de prévention, de favoriser la libération de la parole et d’inscrire la santé mentale dans une dynamique collective, concrète et adaptée à l’activité de l’entreprise.










🎤 Journée conférence / sensibilisation



Un temps fort organisé par le CSE pour sensibiliser collectivement les salariés aux RPS, à la santé mentale au travail et aux situations d’alerte.



Format hybride possible : présentiel dans vos locaux avec diffusion en direct pour les salariés à distance ou présents sur d’autres sites.





💻 Masterclass en distanciel



Des sessions courtes et régulières pour sensibiliser progressivement les collaborateurs sur des sujets concrets liés au travail, aux tensions et à la santé mentale.



Format type : 1 heure d’intervention suivie de 30 minutes de questions/réponses en direct.









Contenus possibles




Des thématiques adaptées aux réalités du travail




  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts.

  • Santé mentale et travail : déconstruire les idées reçues.

  • Identifier les signaux faibles et les situations d’alerte.

  • Prévenir l’épuisement professionnel.

  • Harcèlement moral : comprendre, prévenir et agir.

  • Charge mentale et organisation du travail.

  • Mieux communiquer dans les situations de tension.

  • Le rôle du collectif de travail dans la prévention.







✅ Offre individuelle



Choisissez une conférence ou une masterclass selon vos besoins immédiats, votre calendrier et vos contraintes d’organisation.





🚀 Offre globale



Combinez une journée de sensibilisation et un cycle de masterclass pour installer une démarche durable de prévention portée par le CSE.





🤝 Offre sur mesure



Adaptez les contenus à votre activité, à votre organisation, à vos métiers et aux sujets sensibles identifiés par les représentants du personnel.









Et si la prévention devenait un temps fort du dialogue social ?




Instant-CSE vous accompagne pour construire une action visible, utile et adaptée à votre organisation afin de sensibiliser les salariés, soutenir les élus et renforcer la prévention des risques psychosociaux.






Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

Cette réunion est l'occasion de vérifier que l'employeur respecte ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais également d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Les récentes évolutions réglementaires, notamment en matière de prévention des risques liés à la chaleur, de maintien dans l'emploi, de gestion des activités sociales et culturelles (ASC) et de dialogue social, renforcent le rôle du CSE comme acteur de la prévention et de la gouvernance sociale.

Afin d'aider les élus à préparer efficacement leurs réunions, Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour structuré, fondé sur les dispositions du Code du travail et les dernières actualités juridiques. Pour chaque sujet, vous trouverez les références légales applicables, les raisons d'inscrire le point à l'ordre du jour, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques poursuivis. Une méthode concrète pour transformer les obligations légales en un dialogue social constructif et permettre aux élus d'exercer pleinement leur mandat.

Pierre DESMONT
26/06/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19