Menu

Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.

Instant-CSE
Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert
Manager le travail réel : organisation, management et santé au travail
Infos pratiques
du Dimanche 17 Mai 2026 au Mardi 31 Décembre 2030
Site web : https://devis.pro/agora-3
Description



Offre stratégique Instant-CSE




Manager le travail réel




Organisation, management et santé au travail




Le management ne peut plus se limiter au pilotage des objectifs, des indicateurs ou des procédures. Les tensions sociales, les risques psychosociaux, l’absentéisme et la perte de sens révèlent souvent un écart entre le travail prescrit et le travail réellement vécu par les équipes.




L’offre Manager le travail réel aide les organisations à comprendre les contraintes, les arbitrages, les coopérations, les irritants et les marges de manœuvre qui structurent l’activité quotidienne.












Sensibilisation


Conférences, webinaires et articles pour comprendre les enjeux du travail réel.





Diagnostic


Audit management et travail réel pour identifier les tensions et les irritants.





Formation


Former les managers à mieux comprendre l’activité réelle des équipes.





Accompagnement


Soutenir les collectifs et accompagner la transformation managériale.








Pourquoi cette offre ?




La santé au travail se construit aussi dans l’organisation du travail. Manager le travail réel consiste à redonner une place au débat sur l’activité, à comprendre les contraintes concrètes des équipes et à construire des régulations collectives durables.




Cette approche permet aux élus, directions, RH et managers d’agir sur les causes organisationnelles des tensions, plutôt que de traiter uniquement leurs conséquences.







Formations CSE par convention collective

Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026
Lire la suite
Janvier
Février
Mars (2)
Avril (2)
Mai (1)
Juin
Juillet (2)
Août (1)
Septembre (1)
Octobre (5)
Novembre
Décembre
Suivez-nous
X
LinkedIn
Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
Plan du site | RSS Syndication | Inscription au site