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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Santé mentale au travail : les leviers d’action du CSE, entre droit et pratiques
Infos pratiques
le Mercredi 4 Février 2026, 15:00 - 17:00
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
Cette masterclass propose un temps d’échange et d’analyse dédié aux élus du CSE souhaitant mieux comprendre leur rôle et leurs leviers d’action en matière de santé mentale au travail. À partir d’apports juridiques clairs et de situations concrètes, elle permet d’identifier ce que le droit du travail permet réellement au CSE, ce qu’il encadre, et comment intervenir de manière sécurisée et pertinente face aux situations de souffrance au travail, de risques psychosociaux ou de tensions collectives.
Un format court, distanciel et opérationnel, pensé pour renforcer la légitimité des élus dans le dialogue social. |
Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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