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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
innovations, études d’impact, réglementations, retours d’expérience.

Découvrir les dernières innovations, mesurer leurs impacts, comprendre les réglementations et s’inspirer de retours d’expérience concrets.

France Travail Pro et intelligence artificielle : un enjeu majeur pour les élus du CSE - 20/08/2025 | Pierre Desmont

Avec le lancement de France Travail Pro, l’intelligence artificielle entre progressivement dans les processus de recrutement. Si cette innovation promet de simplifier les démarches des employeurs,...

Mode opératoire – Intervention CSE sur l’introduction de l’IA dans une entreprise de recrutement - 11/08/2025 | Pierre DESMONT

L’introduction de l’intelligence artificielle dans les entreprises ne se résume pas à une évolution technologique : elle modifie en profondeur l’organisation du travail, les missions et parfois...

Études d’impact de l’IA sur les métiers, la santé et la QVCT – Expertise CSE - 08/08/2025 | Pierre DESMONT

L’intelligence artificielle s’impose dans le monde du travail, transformant les métiers, les organisations et les relations sociales. Pour les élus du CSE, comprendre et anticiper ces changements est...

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.