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Genfit perd une tête et gagne en sérénité  01/07/2008

De l'aveu même de Martine Aubry, la situation était « préoccupante ». Genfit, société biopharmaceutique, fleuron du parc Eurasanté, était animée depuis quelques mois par des turbulences internes. Elle ne devrait plus l'être.

La nouvelle a été officialisée hier : une assemblée générale, réunie samedi, a mis fin au mandat du Pr Jean-Charles Fruchart, scientifique à l'origine de la création de l'entreprise en 1999. L'ancien membre du conseil de surveillance ne sera plus qu'actionnaire de cette société cotée en Bourse. Depuis le début de l'année, Jean-Charles Fruchart menait une guerre ouverte et judiciaire à Jean-François Mouney, le président du directoire. « Fruchart voulait prendre le pouvoir dans la boîte, nous a confié une source sous couvert d'anonymat. Il colportait des rumeurs au sein du patronat lillois. »

« Consterné », le comité d'entreprise s'était même fendu d'un communiqué faisant état de « menaces » à l'encontre de certains membres du personnel. « L'entreprise était à feu et à sang, témoigne Sébastien Huyghe, député (UMP) de la circonscription. On craignait de la voir s'écrouler. »

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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19