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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Formations - Livres blancs
Découvrez dans cet espace l’ensemble de nos ressources stratégiques dédiées aux acteurs du dialogue social.
Nos formations et livres blancs sont conçus pour accompagner les élus du CSE, les membres de CSSCT, les représentants syndicaux, les directions et les services RH dans la maîtrise des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels.
Vous y trouverez :
• Des analyses approfondies des évolutions réglementaires
• Des outils méthodologiques opérationnels
• Des grilles d’analyse stratégique
• Des supports pédagogiques structurés
• Des ressources pour anticiper et sécuriser le dialogue social
Chaque publication et chaque formation sont élaborées avec une exigence juridique, une vision stratégique et une approche concrète du terrain.
Notre objectif : transformer l’information réglementaire en véritable levier d’action, de prévention et de négociation collective.
1 produit sur 1 au total
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
