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Instant-CE, la plateforme des élus, RH et partenaires sociaux pour un dialogue social stratégique, humain et engagé
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Besoin d’un éclairage juridique ? Instant CSE met à disposition des élus du personnel et des salariés un espace en ligne pour poser toutes leurs questions en droit du travail et fonctionnement du CSE. Un service simple, réactif et sécurisé pour renforcer vos droits et votre action au quotidien....
Le mois d’avril marque un tournant dans l’année sociale de l’entreprise : les orientations stratégiques prennent forme, les premiers bilans se dessinent, et les ajustements deviennent nécessaires. Pour les élus du comité social et économique (CSE), cette réunion est l’occasion d’aborder des sujets...
La consultation sur la politique sociale et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une obligation légale pour l’employeur, mais aussi une opportunité stratégique pour les élus du comité social et économique (CSE). Cette consultation, prévue par l’article L2312-26 du Code du...
La réglementation du CSE et la nécessité d’une formation en analyse économique et financière Objectif de l’article : Promouvoir la formation des élus du CSE pour mieux comprendre et exploiter les informations économiques et financières transmises par l’employeur. Chaque année, la situation...
Sensibiliser les élus du CSE et l’employeur aux conséquences de l’absence des titulaires aux réunions plénières, en mettant en lumière le conflit cognitif entre leur mandat et leur travail, et proposer des solutions pour éviter que les élus aient à choisir entre ces deux obligations. Dans de...
La dégradation des conditions de travail en France est une réalité qui ne peut plus être ignorée. Hausse du stress, intensification du travail, précarisation de l’emploi : ces facteurs ont des répercussions directes sur la santé des salariés. Face à cette situation préoccupante, les élus du Comité...
L’expression collective des salariés est un levier essentiel pour améliorer les conditions de travail, anticiper les problématiques internes et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise. Le Comité social et économique (CSE), en tant qu’instance représentative du personnel, joue un rôle...
Le Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Au-delà de son rôle de dialogue entre salariés et employeur, ses membres doivent être formés pour assurer pleinement leurs missions, notamment en matière de...
La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), en passant par le suivi des actions de...
En 2024, les aides financières versées par le Comité Social et Économique (CSE) et les employeurs en faveur des salariés sont désormais plafonnées à 2 421 € par an, conformément à un arrêté publié au Journal officiel du 25 janvier 2024. Ces aides, exonérées de cotisations sociales, permettent de...
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