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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
La souffrance au travail – Le cas Orange. 08/07/2016
#souffranceautravail #dialoguesocial Nous sommes surpris de voir les différents débats, depuis l’annonce de l’ouverture éventuelle d’un procès...
#LoiTravail #dialoguesocial Alors que Manuel Valls, Premier ministre, a de nouveau utilisé l'arme constitutionnelle du 49-3 pour forcer l'adoption du...
#BDES #dialoguesocial Création d'une nouvelle rubrique A partir du 1er janvier 2017, une nouvelle rubrique sur l’égalité professionnelle est ajoutée...
Consultation IRP, nouveau décret à lire 06/07/2016
#chsct #dialoguesocial les consultation des IRP Les consultations des IRP, un décret 2016-868 du 29 juin 2016, JO du 30, précise les délais dans...
Protection des lanceurs d’alerte 02/07/2016
Protection des lanceurs d’alerte Depuis quelques années, le législateur est intervenu pour protéger, contre des mesures de représailles, les salariés...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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