Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Guadeloupe : quand l’actualité sociale révèle l’urgence d’agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
13/01/2026
Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
AccueilInstant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Annulation de l’expertise CHSCT, l’employeur ne devra plus payer l’expert CHSCT dès le 1erjanvier 2017. Le CHSCT, peut recourir à un expert agréé (article L 4614-12 du code du travail) en...
la formation au #dialoguesocial pour mettre en place un dialogue social serein La formation au dialogue social Le dialogue social désigne bien souvent les relations formelles entre...
Licenciement économique : Loi Macron, reclassement à l’étranger. 06/01/2016 | Pierre DESMONT
Une entreprise peut procéder à un licenciement pour motif économique lorsque des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une transformation du...
#irp #ce #chsct L’expertise RPS à nouveau contestée devant la cour de cassation. Dans cette affaire, la société AREVA avait pour projet l’externalisation de la direction industrielle de...
Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, adoptée le 10 juillet 2015, art. 258 et 259, dite loi Macron étend la procédure de règlement amiable des conflits avec la mise...
Consulter le CE, les changements pour 2016 05/11/2015
#dialoguesocial #irp #ce #chsct Le comité d’entreprise, un espace d’information et de consultation, un espace où les élus doivent pouvoir échanger, faire des propositions, construire avec...
L'entretien professionnel 02/11/2015
La réforme de 2014 sur la formation continue apporte de la nouveauté pour le salarié dans le cadre de son parcours professionnel. Tout d’abord, un peu d’histoire…..Qu’est-ce que la Formation...
La banque ING DIRECT auprès des comités d'entreprises et leurs salariés 15/10/2013 | Pierre DESMONT
La banque ING direct propose leurs services aux comités d'entreprise et leurs salariés. Nous sommes n°1 sur le marché de la banque en ligne en France et dans le monde. En France, nos...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
- Pierre DESMONT
Usure professionnelle : comprendre les nouveaux enjeux pour préserver la santé des salariés… et prévenir l’usure mentale au travail
06/03/2026
- Pierre DESMONT
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
- Pierre DESMONT
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