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Développez vos compétences de gestion avec notre formation en Résolution de Conflits pour Managers

Rédigé le Mardi 1 Août 2023 à 11:14 | Lu 228 fois modifié le Mardi 1 Août 2023 - 11:16



Cherchez-vous à améliorer vos compétences de gestion pour créer un environnement de travail harmonieux et productif ? Souhaitez-vous renforcer votre capacité à résoudre les conflits au sein de votre équipe et favoriser une communication efficace ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre formation en Résolution de Conflits pour Managers est spécialement conçue pour vous.*

Description de la formation :

Notre formation en Résolution de Conflits pour Managers est une expérience intensive de deux jours, conçue pour répondre aux besoins spécifiques des gestionnaires souhaitant perfectionner leurs compétences en gestion des conflits. Vous y découvrirez les clés pour identifier les sources de conflits en milieu professionnel et apprendre à les gérer de manière constructive.

Contenu du programme :

- Comprendre la nature des conflits et leurs conséquences sur l'équipe et l'entreprise.
- Identifier votre style de gestion des conflits et explorer les différentes approches pour une résolution efficace.
- Acquérir des techniques de communication non violente pour faciliter la résolution des conflits.
- Maîtriser l'art de l'écoute active pour mieux comprendre les points de vue des parties impliquées.
- Apprendre à gérer vos émotions dans des situations de conflit.
- Mettre en pratique des méthodes de médiation pour favoriser la communication entre les parties.
- Découvrir les principes de la négociation et rechercher des solutions gagnant-gagnant.
- Élaborer un plan d'action personnel pour appliquer les compétences acquises dans votre environnement professionnel.

Pourquoi choisir notre formation ?

Notre formation en Résolution de Conflits pour Managers est animée par des formateurs expérimentés, spécialisés dans la gestion des conflits et la communication en milieu professionnel. Les sessions sont interactives, incluant des exercices pratiques et des mises en situation réelles pour une expérience d'apprentissage concrète.

Comment accéder à notre formation ?

Toutes les informations détaillées sur le contenu de la formation et le programme sont disponibles dans notre boutique en ligne. Pour vous inscrire et bénéficier de cette opportunité unique de développement professionnel, il vous suffit de visiter notre site web et de suivre les étapes d'inscription.

Nous contacter :

Pour toute demande d'information supplémentaire ou pour discuter de vos besoins spécifiques en formation, n'hésitez pas à nous contacter via notre adresse e-mail ou par téléphone. Notre équipe est là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre démarche de perfectionnement professionnel.

*Investissez dans votre développement et rejoignez notre formation en Résolution de Conflits pour Managers dès maintenant ! Créez un environnement de travail harmonieux, favorisez une communication efficace et devenez un gestionnaire accompli !*


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Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

Cette réunion est l'occasion de vérifier que l'employeur respecte ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais également d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Les récentes évolutions réglementaires, notamment en matière de prévention des risques liés à la chaleur, de maintien dans l'emploi, de gestion des activités sociales et culturelles (ASC) et de dialogue social, renforcent le rôle du CSE comme acteur de la prévention et de la gouvernance sociale.

Afin d'aider les élus à préparer efficacement leurs réunions, Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour structuré, fondé sur les dispositions du Code du travail et les dernières actualités juridiques. Pour chaque sujet, vous trouverez les références légales applicables, les raisons d'inscrire le point à l'ordre du jour, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques poursuivis. Une méthode concrète pour transformer les obligations légales en un dialogue social constructif et permettre aux élus d'exercer pleinement leur mandat.

Pierre DESMONT
26/06/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19