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Guyane : Lancement de la Formation Obligatoire pour les Élus du CSE en Guyane


Rédigé le Mercredi 3 Janvier 2024 à 23:44 | Lu 272 commentaire(s) modifié le Dimanche 7 Janvier 2024 - 07:52



Guyane : Lancement de la Formation Obligatoire pour les Élus du CSE en Guyane - Février 2024
Guyane : Lancement de la Formation Obligatoire pour les Élus du CSE en Guyane - Février 2024

Développez Vos Compétences en Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Date :  Découvrez ici notre calendrier
Lieu : Guyane

Nous sommes heureux d'annoncer le lancement de la formation obligatoire pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) en Guyane. Cette session de février 2024 est cruciale pour vous, les élus du CSE, afin de vous familiariser avec vos obligations légales et renforcer vos compétences en santé, sécurité et conditions de travail.

Les Obligations Légales des Élus du CSE

- Promotion de la Santé et Sécurité au Travail : Vous avez la mission de promouvoir activement la santé physique et mentale, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise, incluant la gestion des risques et l'aménagement des postes de travail.
- Représentation des Travailleurs : Vous représentez non seulement les salariés mais aussi les intérimaires, stagiaires, et autres personnes sous l'autorité de l'employeur, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et sain pour tous.
- Enquêtes et Inspections : Vous êtes habilités à mener des enquêtes en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, collaborant avec l'employeur pour identifier et résoudre les risques.
- Consultations Obligatoires : Vous êtes consultés sur divers aspects de la gestion de l'entreprise, notamment sur les nouvelles technologies et aménagements impactant la santé et la sécurité au travail.
- Droit d'Alerte et de Saisine : Vous pouvez exercer un droit d'alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes ou de danger grave, et saisir l'inspection du travail pour toute préoccupation relative à la santé et sécurité.

Pourquoi cette Formation est-elle Essentielle ?

- Conformité Légale : Cette formation vous permet de comprendre et de vous conformer à vos obligations légales.
- Compétences Approfondies : Vous acquerrez des compétences avancées pour identifier et prévenir les risques professionnels.
- Renforcement de l'Engagement : Elle renforce votre rôle dans la création d'un environnement de travail sûr et respectueux des normes.
- Certification de Formation : Obtenez une certification reconnue attestant de vos compétences et connaissances accrues.

Inscrivez-vous dès Maintenant pour une Formation Indispensable !

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Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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