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Outre-mer

KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE - 19/03/2026

En Guyane, les comités sociaux et économiques font face à des défis spécifiques qui dépassent le cadre classique du dialogue social. Entre exigences juridiques renforcées, enjeux de santé au travail et réalités territoriales complexes, KAZ Social Guyane propose un accompagnement structuré pour transformer le CSE en véritable acteur stratégique, capable de sécuriser ses pratiques et d’améliorer concrètement les conditions de travail.

Martinique : Construire un dialogue social insulaire fort, innovant et durable - 03/03/2026

Du 20 au 24 avril, la Martinique accueillera la première Semaine des élus dédiée aux membres du Comité social et économique (CSE). Dans un contexte économique et social insulaire exigeant, cet événement inédit propose une approche globale de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), centrée sur la prévention de l’usure professionnelle et le renforcement du dialogue social. Pendant cinq jours, les élus monteront en compétence sur leurs obligations juridiques, l’analyse des indicateurs sociaux, la prévention primaire et la construction d’avis motivés. L’objectif : faire du CSE un véritable acteur stratégique de la performance sociale et territoriale en Martinique.

Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer - 13/01/2026

En Guadeloupe, la santé mentale n’est plus une question périphérique ni un sujet réservé aux seuls professionnels de santé. Elle traverse aujourd’hui...

Guadeloupe : quand l’actualité sociale révèle l’urgence d’agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail - 13/01/2026

Ces derniers mois, l’actualité sociale en Guadeloupe a de nouveau mis en lumière une réalité bien connue des acteurs du territoire : les conflits...

Martinique : se former pour agir sur la santé mentale et les conditions de travail - 19/10/2025

Face aux nouveaux défis du travail et à la montée des risques psychosociaux, la formation des élus du CSE devient un levier essentiel pour agir sur...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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