Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Ile-de-France : Etat, région et partenaires sociaux s'associent contre le chômage

Rédigé le Lundi 20 Avril 2009 à 10:03 | Lu 1740 fois modifié le Lundi 20 Avril 2009 - 10:06



quelques jours de la présentation du projet de loi sur la formation professionnelle en Conseil des ministres, l'Ile-de-France sert de pilote. Etat, région et partenaires sociaux ont signé une convention jeudi 16 avril dans le droit fil de l'accord national interprofessionnel du 7 janvier qui sert de base au projet de loi. Il vise à éviter les licenciements et à permettre à des chômeurs partiels de bénéficier de formations adaptées. "Avec cet accord, nous préfigurons l'esprit de la future loi sur la formation professionnelle", a indiqué Daniel Canepa, préfet de la région Ile-de-France et préfet de Paris. Cet accord régional sur "la sécurisation des parcours professionnels et la consolidation de l'emploi" a nécessité d'importantes négociations, les partenaires sociaux ayant "finalement réussi à surmonter la différence de leurs approches pour oeuvrer dans le sens des salariés et des entreprises", comme l'a souligné Françoise Lareur de la CFDT Ile-de-France, lors de la signature. L'idée est simple : mobiliser tous les dispositifs et moyens disponibles pour renforcer la qualification des salariés et assurer la reconversion de ceux qui perdent leur emploi. Concrètement, l'accord va se traduire par des réunions régulières, permettant à tous les acteurs concernés, région, Etat, partenaires sociaux, OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) de traiter ensemble les dossiers et d'y apporter une réponse unique. La convention cible en priorité les PME des secteurs les plus touchés par la crise.
"Actuellement, les réponses apportées aux entreprises et aux salariés sont multiples, il y a autant de réponses que d'institutions, a expliqué Daniel Canepa. Avec cet accord, chacun garde ses instruments d'intervention mais la complémentarité des solutions est assurée."



50 millions d'euros

La convention est dotée d'une enveloppe de 50 millions d'euros : 40 millions d'euros de l'Etat et 10 de la région qui pourra également mobiliser indirectement ses fonds destinés à la formation des demandeurs d'emploi, soit 250 millions d'euros. Objectif de la convention : toucher près de 100.000 personnes, voire 150.000. "Il y a une résistance francilienne spécifique à la crise économique, a souligné Jean-Paul Huchon, président du conseil régional d'Ile-de-France. Mais notre région ne va malheureusement pas éviter le ralentissement économique." Jusque-là, la région s'en tire en effet bien : la dernière étude commandée par Paris Ile-de-France Capitale économique place la région au premier rang des régions qui attirent le plus d'investisseurs étrangers. Mais les indicateurs se détériorent, comme le taux de chômage qui est passé de 4,5% à 6,8% entre le troisième et le quatrième trimestre 2008. "C'est au sein de la cellule régionale mise en place pour suivre la mise en oeuvre des mesures anti-crise que cette idée a émergé, a détaillé le préfet d'Ile-de-France, et il nous est aussi apparu vital de préparer l'après-crise."
Reste à savoir comment l'initiative va s'articuler avec le nouveau fonds de sécurisation des parcours professionnels prévu dans le projet de loi sur la formation et le Fonds d'investissement social (Fiso) que le gouvernement vient de lancer et qui est destiné à coordonner les politiques d'emploi et de formation face à la crise (voir encadré ci-dessous). "Nous avons pris de l'avance par rapport à la réflexion nationale, a expliqué Yves Calvez, directeur régional de la DRTEFP Ile-de-France, mais nous allons intégrer le Fiso." "La région a décidé de faire plus vite pour aller plus loin", a pour sa part commenté Daniel Canepa. La première réunion de travail doit avoir lieu le 22 avril 2009. Elle devrait traiter du secteur de la bijouterie.


Nouveau commentaire :

Ordre du jour | Cassation | Actualité | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective | Outre-mer | Dossiers de travail | Les Rencontres INSTANT CSE – Colloques et journées d’étude




Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn