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La formation des élus du comité d'entreprise ou DUP

Rédigé le Mercredi 20 Juillet 2016 à 17:03 | Lu 696 fois modifié le Vendredi 23 Septembre 2016 - 08:28


La formation des élus en #martinique #Paris


La formation des élus en Martinique - PARIS

Dans la sphère professionnelle ou privée, notre époque nous pousse à nous adapter sans cesse. Dès qu’intervient un changement où lorsqu’une lacune est détectée, il est souhaitable alors de réagir rapidement sous peine de nous laisser distancer.
 
Élus au CE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telles sont vos ambitions. Pour ce faire, il est nécessaire que vous maîtrisiez les missions du comité et ses règles de fonctionnement.
 
Nous vous proposons en Martinique : (formation en Inter-CE)
 
Du 14 au 16 novembre 2016 : La formation des membres élus du comité d’entreprise, application des décrets de juin 2016, les différentes lois, REBSAMEN, MACRON.
 
Les objectifs de la formation
  • Maîtriser les différentes attributions du comité.
  • Mettre en avant les complémentarités avec d'autres instances.
  • Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens dévolus au CE.
  • Clarifier les droits et obligations des membres.
  • Mettre en œuvre un plan de progrès.
 
Nous vous proposons à Paris : (formation en Inter-CE)
 
Du 12 au 16 décembre 2016 : La formation des membres élus du comité d’entreprise, application des décrets de juin 2016, les différentes lois, REBSAMEN, MACRON.
 
Les objectifs de la formation
  • Maîtriser les différentes attributions du comité.
  • Mettre en avant les complémentarités avec d'autres instances.
  • Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens dévolus au CE.
  • Clarifier les droits et obligations des membres.
  • Mettre en œuvre un plan de progrès.
Du 17, 18 novembre 2016  en Martinique : S’affirmer dans ses relations professionnelles.
S’affirmer dans ses relations professionnelles sans crainte ni agressivité dans ses relations professionnelles est une clé très importante aujourd’hui pour réussir avec les autres. Les techniques de l’assertivité permettent de faire face aux situations de tensions quotidiennes courantes et d’éviter d’en générer soi-même.
 
Les objectifs de la formation :
  • Mettre en œuvre les premières actions pour mieux s’affirmer.
  • Ajuster son comportement à celui des autres avec plus d’assurance.
  • Solliciter les autres positivement.
  • Savoir critiquer avec justesse.
 
Si vous désirez faire ces formations en intra, il vous suffit de nous le communiquer lors de votre demande de devis.Pour vous inscrire, merci de nous adresser un email , ainsi nous pourrons vous expédier un devis personnalisé.


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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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