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La formation des élus du comité d'entreprise ou DUP


Rédigé le Mercredi 20 Juillet 2016 à 17:03 | Lu 642 fois | 0 commentaire(s) modifié le Vendredi 23 Septembre 2016 - 08:28


La formation des élus en #martinique #Paris


La formation des élus en Martinique - PARIS

Dans la sphère professionnelle ou privée, notre époque nous pousse à nous adapter sans cesse. Dès qu’intervient un changement où lorsqu’une lacune est détectée, il est souhaitable alors de réagir rapidement sous peine de nous laisser distancer.
 
Élus au CE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telles sont vos ambitions. Pour ce faire, il est nécessaire que vous maîtrisiez les missions du comité et ses règles de fonctionnement.
 
Nous vous proposons en Martinique : (formation en Inter-CE)
 
Du 14 au 16 novembre 2016 : La formation des membres élus du comité d’entreprise, application des décrets de juin 2016, les différentes lois, REBSAMEN, MACRON.
 
Les objectifs de la formation
  • Maîtriser les différentes attributions du comité.
  • Mettre en avant les complémentarités avec d'autres instances.
  • Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens dévolus au CE.
  • Clarifier les droits et obligations des membres.
  • Mettre en œuvre un plan de progrès.
 
Nous vous proposons à Paris : (formation en Inter-CE)
 
Du 12 au 16 décembre 2016 : La formation des membres élus du comité d’entreprise, application des décrets de juin 2016, les différentes lois, REBSAMEN, MACRON.
 
Les objectifs de la formation
  • Maîtriser les différentes attributions du comité.
  • Mettre en avant les complémentarités avec d'autres instances.
  • Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens dévolus au CE.
  • Clarifier les droits et obligations des membres.
  • Mettre en œuvre un plan de progrès.
Du 17, 18 novembre 2016  en Martinique : S’affirmer dans ses relations professionnelles.
S’affirmer dans ses relations professionnelles sans crainte ni agressivité dans ses relations professionnelles est une clé très importante aujourd’hui pour réussir avec les autres. Les techniques de l’assertivité permettent de faire face aux situations de tensions quotidiennes courantes et d’éviter d’en générer soi-même.
 
Les objectifs de la formation :
  • Mettre en œuvre les premières actions pour mieux s’affirmer.
  • Ajuster son comportement à celui des autres avec plus d’assurance.
  • Solliciter les autres positivement.
  • Savoir critiquer avec justesse.
 
Si vous désirez faire ces formations en intra, il vous suffit de nous le communiquer lors de votre demande de devis.Pour vous inscrire, merci de nous adresser un email , ainsi nous pourrons vous expédier un devis personnalisé.



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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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