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Le ministère du Travail ouvre un nouveau site sur les conditions de travail

Rédigé le Lundi 19 Janvier 2009 à 10:19 | Lu 1542 fois modifié le Lundi 19 Janvier 2009 - 10:21



Suite à la conférence sociale sur les conditions de travail, qui s’était tenue en octobre dernier, le ministère du Travail vient de mettre en ligne un nouveau site Internet pour essayer de regrouper les différents types d’informations concernant les conditions de travail.
En ligne, en ouverture de ce nouveau site, les résultats d’une enquête menée de mars à juillet 2008, sur l’état de santé des travailleurs en Guyane. L’enquête de la Dtefp de Guyane

La Guyane, en effet, ne possède pas encore de Plan régional en santé et travail, les données dans ce domaine faisant cruellement défaut. Aussi une enquête de type Evrest a-t-elle été menée, sous la houlette de la Direction du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (Dtefp), avec le concours du centre interprofessionnel de santé au travail de Cayenne (Cistc).

Ce site, baptisé « Travailler-mieux.gouv.fr » comprend un espace ressources à l’attention des Chsct et des délégués du personnel.


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Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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