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Le minsitre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité

Rédigé le Samedi 19 Mai 2007 à 08:15 | Lu 2339 fois modifié le Mardi 5 Juin 2007 - 15:52


Xavier Bertrand, 42 ans, a été nommé vendredi 18 mai ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité.


Xavier Bertrand
Xavier Bertrand
Il était l'un des porte-parole de la campagne présidentielle de Nicolas Sarkozy. Il était auparavant secrétaire d'Etat à l'Assurance maladie (2004-2005) dans le gouvernement Raffarin, puis ministre de la Santé et des Solidarités dans le gouvernement sortant de Dominique de Villepin, fonction qu'il a quittée fin mars pour seconder le candidat UMP.

Elu député (UMP) de l'Aisne en 2002, ce spécialiste des dossiers de protection sociale restera sans doute comme le ministre de la Santé qui a obtenu l'interdiction de fumer en public en France.

Né le 21 mars 1965 à Châlons-sur-Marne (Châlons-en-Champagne, Marne), Xavier Bertrand est titulaire d'une maîtrise de droit public et d'un diplôme d'études spécialisées (DESS) d'administration locale. A 16 ans il entre aux jeunes du RPR, à 22 ans il devient assistant parlementaire (1987-1992), puis s'installe agent général d'assurances en 1992.

Maire de Saint-Quentin

Entre-temps, il est élu conseiller municipal de Saint-Quentin (Aisne) en 1989. Six ans plus tard, il devient maire-adjoint, chargé de la redynamisation (1995), puis de l'animation et du développement de la ville (2001).

Xavier Bertrand a aussi été conseiller général de l'Aisne (1998-2002) et président de l'intergroupe de droite de l'assemblée départementale.

Depuis 2001, il est vice-président de la communauté d'agglomération de Saint-Quentin, chargé des politiques contractuelles.

Il est membre du bureau politique de l'UMP depuis 2004, année où il entre au gouvernement.
Marié, il a trois enfants, dont des jumeaux, un garçon et une fille, de quelques mois.

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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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