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Le minsitre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité

Rédigé le Samedi 19 Mai 2007 à 08:15 | Lu 2333 fois modifié le Mardi 5 Juin 2007 - 15:52


Xavier Bertrand, 42 ans, a été nommé vendredi 18 mai ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité.


Xavier Bertrand
Xavier Bertrand
Il était l'un des porte-parole de la campagne présidentielle de Nicolas Sarkozy. Il était auparavant secrétaire d'Etat à l'Assurance maladie (2004-2005) dans le gouvernement Raffarin, puis ministre de la Santé et des Solidarités dans le gouvernement sortant de Dominique de Villepin, fonction qu'il a quittée fin mars pour seconder le candidat UMP.

Elu député (UMP) de l'Aisne en 2002, ce spécialiste des dossiers de protection sociale restera sans doute comme le ministre de la Santé qui a obtenu l'interdiction de fumer en public en France.

Né le 21 mars 1965 à Châlons-sur-Marne (Châlons-en-Champagne, Marne), Xavier Bertrand est titulaire d'une maîtrise de droit public et d'un diplôme d'études spécialisées (DESS) d'administration locale. A 16 ans il entre aux jeunes du RPR, à 22 ans il devient assistant parlementaire (1987-1992), puis s'installe agent général d'assurances en 1992.

Maire de Saint-Quentin

Entre-temps, il est élu conseiller municipal de Saint-Quentin (Aisne) en 1989. Six ans plus tard, il devient maire-adjoint, chargé de la redynamisation (1995), puis de l'animation et du développement de la ville (2001).

Xavier Bertrand a aussi été conseiller général de l'Aisne (1998-2002) et président de l'intergroupe de droite de l'assemblée départementale.

Depuis 2001, il est vice-président de la communauté d'agglomération de Saint-Quentin, chargé des politiques contractuelles.

Il est membre du bureau politique de l'UMP depuis 2004, année où il entre au gouvernement.
Marié, il a trois enfants, dont des jumeaux, un garçon et une fille, de quelques mois.


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Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

Cette réunion est l'occasion de vérifier que l'employeur respecte ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais également d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Les récentes évolutions réglementaires, notamment en matière de prévention des risques liés à la chaleur, de maintien dans l'emploi, de gestion des activités sociales et culturelles (ASC) et de dialogue social, renforcent le rôle du CSE comme acteur de la prévention et de la gouvernance sociale.

Afin d'aider les élus à préparer efficacement leurs réunions, Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour structuré, fondé sur les dispositions du Code du travail et les dernières actualités juridiques. Pour chaque sujet, vous trouverez les références légales applicables, les raisons d'inscrire le point à l'ordre du jour, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques poursuivis. Une méthode concrète pour transformer les obligations légales en un dialogue social constructif et permettre aux élus d'exercer pleinement leur mandat.

Pierre DESMONT
26/06/2026



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