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Les rendez-vous CSE, CSSCT dans votre ville

Rédigé le Mercredi 27 Mars 2019 à 09:44 | Lu 881 fois modifié le Mercredi 27 Mars 2019 - 09:50


Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE a, de surcroît, pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Le CSE a également des attributions en matière d’activités sociales et culturelles.
Des dispositions plus favorables relatives aux attributions du CSE peuvent résulter d’accords collectifs de travail ou d’usages.


Symposium CSE dans votre ville.

Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « comité social et économique » (CSE), est amenée à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Dans la continuité de l'idée de débattre autour d'une thématique, nous avons décidé de créer un lieu propre aux élus du CSE. Ensemble nous débattrons sur l'actualité de votre mandat. Ensemble nous construirons des stratégies sociales vous permettant de répondre aux interrogations juridiques, économiques, sociales de vos consultations..
 
Une journée dans votre ville, deux thématiques, des d'experts un lieu agréable vous pourrez ainsi comprendre, apprendre, analyser les différentes problématiques liées a votre mandat. N'hésitez pas à vous inscrire dans l'espace billetterie. Cette journée est à poser dans le cadre de vos heures de délégation et prise en charge par votre buget de fonctionnement.

En espérant vous y rencontrer prochainement, je répondrais ainsi à vos questions dans cette période d'incertitude, de questions sur l'avenir de votre instance. Comme depuis plus de 10 ans, à vos côtés nous construirons les relations sociales de demain.  


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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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