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Les rendez-vous CSE, CSSCT dans votre ville

Rédigé le Mercredi 27 Mars 2019 à 09:44 | Lu 869 fois modifié le Mercredi 27 Mars 2019 - 09:50


Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE a, de surcroît, pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Le CSE a également des attributions en matière d’activités sociales et culturelles.
Des dispositions plus favorables relatives aux attributions du CSE peuvent résulter d’accords collectifs de travail ou d’usages.


Symposium CSE dans votre ville.

Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « comité social et économique » (CSE), est amenée à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Dans la continuité de l'idée de débattre autour d'une thématique, nous avons décidé de créer un lieu propre aux élus du CSE. Ensemble nous débattrons sur l'actualité de votre mandat. Ensemble nous construirons des stratégies sociales vous permettant de répondre aux interrogations juridiques, économiques, sociales de vos consultations..
 
Une journée dans votre ville, deux thématiques, des d'experts un lieu agréable vous pourrez ainsi comprendre, apprendre, analyser les différentes problématiques liées a votre mandat. N'hésitez pas à vous inscrire dans l'espace billetterie. Cette journée est à poser dans le cadre de vos heures de délégation et prise en charge par votre buget de fonctionnement.

En espérant vous y rencontrer prochainement, je répondrais ainsi à vos questions dans cette période d'incertitude, de questions sur l'avenir de votre instance. Comme depuis plus de 10 ans, à vos côtés nous construirons les relations sociales de demain.  


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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19