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Manager le travail réel

Comprendre l’activité réelle, analyser les contraintes du terrain et construire des organisations plus soutenantes pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer les collectifs de travail et améliorer durablement la performance sociale et opérationnelle.

Manager le travail réel : le nouveau défi du dialogue social, du management et de la santé au travail - 09/06/2026

Les organisations ne peuvent plus se contenter de piloter des indicateurs sans s'intéresser à la réalité du travail vécu par les salariés. En remettant le travail réel au cœur du management, du dialogue social et de la prévention, entreprises et représentants du personnel disposent d'un levier puissant pour comprendre les tensions, prévenir les risques psychosociaux et accompagner durablement les transformations. L'Observatoire Social du Travail apporte une méthode concrète pour objectiver les difficultés du terrain et éclairer les décisions des directions, des managers et des élus du CSE.

Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19