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Outre-mer

Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise - 14/09/2025

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Élus du CSE en Martinique : Vos droits et devoirs pour mieux représenter les salariés - 13/01/2025

Élus du CSE en Martinique, votre rôle est essentiel pour représenter les salariés et garantir leurs droits au sein de l’entreprise. Mais pour agir...

Agir pour le Bien-Être : Prévenir les RPS et Réinventer le Travail en Martinique - 07/01/2025

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Transformez la QVCT dans votre entreprise : Un séminaire en Martinique pour une approche innovante. - 06/09/2024

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Séminaire en Martinique : Transformez la QVCT dans votre entreprise - 21/07/2024

La Qualité de Vie au Travail comme clé de la performance Les 22, 23 et 24 octobre 2024, la Martinique accueillera un séminaire exceptionnel sur la...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19