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Validation des orientations du prochain Plan Santé au Travail 2015-2019

Rédigé le Lundi 2 Février 2015 à 10:41 | Lu 322 fois modifié le Lundi 2 Février 2015 - 11:15



Validation des orientations du prochain Plan Santé au Travail 2015-2019
Le 27 janvier dernier François REBSAMEN valide les orientations du troisième plan de santé au  travail pour les période de 2015 à 2019. Ces orientations affirme une approche positive du travail et la santé comme condition de performance des entreprises. Le plan comporte 7 axes :
 
  1. Faire de la prévention des risques une priorité, en  rupture avec une approche qui fait prévaloir la réparation,
  2. Développer l’accompagnement des travailleurs et des entreprises dans la prévention de la rupture des parcours professionnels en lien avec l’état de santé et favoriser leur maintien en emploi.
  3. Accompagner les entreprises dans leur démarche « Qualité de vie au travail »
  4. Simplifier le droit pour renforcer l’efficacité et l’effectivité des règles pour une plus grande protection des salariés, notamment dans les PME/TPE
  5. Prioriser certains risques pour renouveler la prévention d’accidents et de l’usure professionnelle.
  6. Rassembler et mettre en perspective les données de santé au travail pour aboutir à un système d’information plus lisibles, partagées entre tous les acteurs, et d’avantage mises au service de l’action en matière de prévention.
  7. Améliorer la complémentarité opérationnelle des acteurs de la santé au travail pour renforcer l’efficacité de l’action publique et privée dans le domaine de la santé au travail.
 
Afin d’apporter une réponse pertinente sur le sujet, nous présenterons lors du salon des comités d’entreprise en Avignon le 17 février une conférence sur le sujet.
 
Si vous souhaitez faire de la prévention des risques une priorité en rupture avec une approche qui fait prévaloir la réparation, inscrivez-vous à notre conférence ici.

 

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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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