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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Découvrez l’agenda des événements CSE à Lyon dédié aux élus du personnel souhaitant renforcer leur rôle dans le dialogue social. Conférences, formations, rencontres professionnelles et ateliers pratiques sont proposés pour accompagner les membres du Comité social et économique dans l’exercice de leurs missions, notamment en matière d’analyse économique, de santé au travail et de conditions de travail.
Dans un contexte où le Code du travail confère au CSE des prérogatives étendues, notamment en matière de consultation sur les orientations stratégiques (article L.2312-24) et d’analyse des données sociales et financières de l’entreprise, ces événements constituent de véritables leviers de montée en compétences. Ils permettent aux élus d’appréhender leurs obligations, de structurer leur action et de contribuer activement à un dialogue social éclairé et constructif.
Cet espace agenda a ainsi pour objectif de centraliser les rendez-vous incontournables à Lyon pour les CSE, en favorisant le partage d’expériences, l’accès à l’expertise et le développement de stratégies sociales durables au service des salariés et de la performance collective.
 16 évènement(s)
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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
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