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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

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Découvrez l’agenda des événements CSE à Lyon dédié aux élus du personnel souhaitant renforcer leur rôle dans le dialogue social. Conférences, formations, rencontres professionnelles et ateliers pratiques sont proposés pour accompagner les membres du Comité social et économique dans l’exercice de leurs missions, notamment en matière d’analyse économique, de santé au travail et de conditions de travail. Dans un contexte où le Code du travail confère au CSE des prérogatives étendues, notamment en matière de consultation sur les orientations stratégiques (article L.2312-24) et d’analyse des données sociales et financières de l’entreprise, ces événements constituent de véritables leviers de montée en compétences. Ils permettent aux élus d’appréhender leurs obligations, de structurer leur action et de contribuer activement à un dialogue social éclairé et constructif. Cet espace agenda a ainsi pour objectif de centraliser les rendez-vous incontournables à Lyon pour les CSE, en favorisant le partage d’expériences, l’accès à l’expertise et le développement de stratégies sociales durables au service des salariés et de la performance collective.
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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