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Formation SSCT / CSSCT à Châteauroux – Formation obligatoire des élus du CSE
Infos pratiques
36000 Châteauroux
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
Formation SSCT / CSSCT à Châteauroux – Formation obligatoire des élus du CSE
Développez les compétences de vos élus grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Châteauroux, spécialement conçue pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Conforme aux articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail, cette formation permet aux représentants du personnel de maîtriser leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels, de santé au travail, d'amélioration des conditions de travail et de dialogue social. Animée par des experts en droit du travail, santé au travail et stratégie sociale, la formation alterne apports juridiques, études de cas, mises en situation et exercices pratiques afin de fournir aux élus des outils directement applicables dans leur entreprise. Objectifs de la formation À l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT. Identifier et prévenir les risques professionnels. Analyser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Conduire une inspection en matière de santé et sécurité. Réaliser une enquête après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Prévenir les risques psychosociaux (RPS), le harcèlement moral et les violences au travail. Participer efficacement aux consultations obligatoires du CSE. Élaborer des propositions d'amélioration des conditions de travail. Programme Les fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail Le rôle du CSE et de la CSSCT. Les obligations de l'employeur. Les droits et moyens d'action des élus. Prévenir les risques professionnels Les neuf principes généraux de prévention. L'évaluation des risques. Le DUERP. Les acteurs de la prévention. Identifier les principaux risques Accidents du travail. Troubles musculosquelettiques (TMS). Risques psychosociaux (RPS). Harcèlement moral et sexuel. Violences internes et externes. Les outils des élus du CSE Les inspections SSCT. Les enquêtes après accident. Le droit d'alerte. Le recours à l'expertise. Les consultations en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Mise en pratique Études de cas. Analyse d'un accident du travail. Construction d'un arbre des causes. Élaboration d'un plan d'actions de prévention. Pourquoi choisir Instant-CSE ? Formateurs spécialisés en droit du travail, dialogue social et santé au travail. Une pédagogie interactive fondée sur des situations réelles d'entreprise. Des contenus actualisés selon les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. Des conseils opérationnels immédiatement mobilisables par les élus. Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation. Informations pratiques 📍 Lieu : Châteauroux (Indre) 👥 Public : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel. 💰 Financement : formation prise en charge par l'employeur conformément au Code du travail. Cette formation s'adresse aux entreprises de Châteauroux, Déols, Le Poinçonnet, Issoudun, Argenton-sur-Creuse et plus largement à l'ensemble du département de l'Indre. Réservez votre place dès maintenant et donnez à votre CSE les compétences nécessaires pour agir efficacement en faveur de la santé, de la sécurité et de l'amélioration des conditions de travail. |
Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises




