Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
La semaine de la santé au travail
10/03/2022
Espace Étude de Cas : Un Outil Pratique pour les Élus du CSE
L'espace "Étude de Cas" d'Instant-CE est conçu spécialement pour les élus du comité social et économique (CSE) qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux juridiques et sociaux en entreprise. Cet espace offre des exemples concrets de situations vécues par des entreprises, illustrant les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter. Chaque étude de cas analyse des problématiques clés, telles que le droit à la déconnexion, la gestion des risques psychosociaux (RPS), la négociation collective, ou encore la qualité de vie au travail (QVT).
Les élus du CSE y trouveront des ressources précieuses pour se former, renforcer leurs connaissances et prendre des décisions éclairées. Avec des analyses approfondies et des recommandations d'experts, l'espace "Étude de Cas" permet aux élus de mieux appréhender leurs rôles et responsabilités, d’anticiper les risques, et de proposer des solutions adaptées à leurs entreprises. Pour chaque situation, nous mettons en lumière la nécessité d’un accompagnement par des juristes spécialisés et des experts en relations sociales pour assurer une gestion optimale des relations sociales et de la santé au travail.
CSE, CSSCT, les modèle santé sécurité et conditions de travail
Consultations du CSE par mois
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Télétravail : la grève ne dit pas tout, la flexibilité du travail est la vraie révolution
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Santé mentale au travail : au-delà des risques, une réalité pathologique à ne plus ignorer
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