Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE

La CGT de l’Ariège exige un retrait de licenciement à l’encontre d’un salarié de la société Textile Carreman Michel Thierry  01/07/2008

La direction de l’entreprise Textile Carreman Michel Thierry Finition implantée à Villeneuve d’Olmes a engagé une procédure de licenciement à l’encontre de David MARECHAL, élu délégué du personnel et membre du Comité d’Entreprise, écrit la CGT de l’Ariège dans un communiqué. "Il est reproché à David, d’avoir, durant les heures de délégation dues à sa fonction, engagé une discussion avec des salariés. La direction considère que David aurait outre passé son rôle de DP/CE."Si les conséquences n’étaient pas aussi graves, on en rigolerait !… Comment un délégué du personnel digne de ce nom, ne pourrait pas échanger avec les salariés des conditions de travail, de la pénibilité, de la retraite ? ! Et c’est justement parce que David et ses camarades délégués CGT accomplissent au mieux leurs nouvelles responsabilités, que la direction de CMTF veut couper des têtes ! Et mettre à mal la CGT ! David n’a commis aucune faute ! Nous aurions pu espérer que de telles pratiques étaient d’un autre âge, mais c’était mésestimer ce patronat de choc ! Au-delà de la situation de David MARECHAL, c’est bien le rôle et la place des représentants du personnel dans les entreprises qui sont contestés et remis en cause !"

Le syndicat appelle à un rassemblement de soutien le lundi 30 juin à 17h15 devant l’usine de Villeneuve d’Olmes

Nouveau commentaire :


Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.