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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Formations - Livres blancs
Formations - Livres blancs  1 produit
Découvrez dans cet espace l’ensemble de nos ressources stratégiques dédiées aux acteurs du dialogue social.

Nos formations et livres blancs sont conçus pour accompagner les élus du CSE, les membres de CSSCT, les représentants syndicaux, les directions et les services RH dans la maîtrise des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels.

Vous y trouverez :

• Des analyses approfondies des évolutions réglementaires
• Des outils méthodologiques opérationnels
• Des grilles d’analyse stratégique
• Des supports pédagogiques structurés
• Des ressources pour anticiper et sécuriser le dialogue social

Chaque publication et chaque formation sont élaborées avec une exigence juridique, une vision stratégique et une approche concrète du terrain.

Notre objectif : transformer l’information réglementaire en véritable levier d’action, de prévention et de négociation collective.
Formations CSE  4 produits
Développez vos compétences pour exercer votre mandat avec confiance. INSTANT CSE propose des formations pratiques pour les élus, secrétaires, trésoriers et membres de la CSSCT : fonctionnement du comité, budgets et ASC, analyse financière, santé au travail et dialogue social.

Appuyées sur le cadre juridique et des cas concrets, nos formations vous apportent des méthodes et des outils directement utilisables dans votre CSE.

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Formations CSE par convention collective

Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026
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