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CSE : une journée pour reprendre le pouvoir sur le dialogue social ?

Une journée immersive pour transformer les obligations juridiques du CSE en leviers d’influence et redonner du poids au dialogue social en entreprise

Rédigé le Mardi 14 Avril 2026 à 13:22 | Lu 293 fois modifié le Mardi 14 Avril 2026 - 13:33


À l’heure où les élus du Comité social et économique sont confrontés à une intensification des responsabilités et à une complexification du cadre juridique, leur capacité à agir efficacement dans le dialogue social devient un enjeu central pour l’équilibre des relations de travail. Pourtant, entre obligations légales, attentes des salariés et pression organisationnelle, nombreux sont ceux qui peinent à trouver leur place et à exercer pleinement leur mandat. C’est dans ce contexte que la journée “CSE Impact Day”, organisée le 22 juin 2026 à Paris, ambitionne de proposer une réponse concrète, en offrant aux élus un espace pour comprendre, expérimenter et structurer leur action à partir des outils juridiques qui fondent leur légitimité.


PROGRAMME – CSE IMPACT DAY PARIS 2026

“Une journée pour reprendre le pouvoir sur votre mandat”

📅 22 juin 2026 | Paris
🕘 9h00 – 17h30

09h00 – 09h30 | ACCUEIL & CAFÉ STRATÉGIQUE

Un temps d’échange informel pour :
  • rencontrer d’autres élus,
  • partager ses difficultés,
  • identifier ses attentes.
👉 Objectif : créer immédiatement une dynamique collective.

09h30 – 10h45 | CONFÉRENCE D’OUVERTURE

Le CSE en 2026 : pourquoi les élus perdent-ils en influence ?

  • Les transformations du dialogue social
  • Les erreurs qui fragilisent le CSE
  • Les leviers juridiques ignorés
👉 À retenir : comprendre pourquoi, malgré un cadre juridique solide, le CSE peine à peser.

10h45 – 11h00 | PAUSE


11h00 – 12h30 | MASTERCLASS

Transformer vos obligations légales en leviers d’action

  • Rapport d’activité : outil stratégique (et non administratif)
  • Lecture des budgets : éviter les erreurs de gestion
  • Exploiter les informations de l’employeur
👉 Focus juridique :
Le rapport d’activité du CSE, prévu par l’article L.2315-69, vise à garantir la transparence et à éclairer les salariés sur la gestion du comité

12h30 – 14h00 | DÉJEUNER RÉSEAU

Un moment clé pour :
  • échanger entre pairs,
  • partager des pratiques,
  • rompre l’isolement des élus.

14h00 – 15h15 | ATELIER IMMERSIF

Simulation : “Votre entreprise est en difficulté… que fait le CSE ?”

  • Identifier les signaux faibles
  • Comprendre les marges de manœuvre
  • Activer le droit d’alerte
👉 Expérience terrain : vous êtes plongé dans une situation réelle.

15h15 – 15h30 | PAUSE


15h30 – 16h30 | CONFÉRENCE INTERACTIVE

Peser dans le dialogue social : méthodes concrètes

  • Construire un argumentaire solide
  • S’appuyer sur le droit pour négocier
  • Structurer un rapport de force équilibré
👉 Objectif : passer d’un rôle consultatif à un rôle stratégique.

16h30 – 17h15 | ATELIER FINAL

Construire votre plan d’action CSE en 90 jours

Chaque participant repart avec :
  • ses priorités,
  • ses outils juridiques,
  • sa feuille de route.
👉 Livrable concret : un plan d’action personnalisé.

17h15 – 17h30 | CLÔTURE

  • Synthèse des apprentissages
  • Engagement des participants
  • Ouverture sur les accompagnements possibles

CE QUE VOUS ALLEZ VRAIMENT GAGNER

✔ Une vision claire de votre rôle
✔ Des outils immédiatement applicables
✔ Une montée en compétence rapide
✔ Un réseau d’élus engagés

CONCLUSION

Plus qu’une simple journée d’information, le CSE Impact Day propose une véritable expérience de transformation du mandat. Dans un contexte où les élus sont souvent isolés et sous pression, cette journée vise à redonner du sens, de la méthode et du pouvoir d’agir.
👉 Une question demeure :
les élus saisiront-ils cette opportunité pour devenir des acteurs stratégiques… ou resteront-ils spectateurs des décisions de leur entreprise ?

L’inscription à la journée CSE Impact Day – Paris 2026 constitue une opportunité concrète pour les élus du Comité social et économique de renforcer leurs compétences et de sécuriser l’exercice de leur mandat. Conformément aux dispositions du Code du travail, les dépenses liées à la formation économique des élus peuvent être prises en charge par le budget de fonctionnement du CSE (article L.2315-63), ce qui permet d’inscrire pleinement cette démarche dans le cadre légal des missions du comité. Dans un contexte où les attentes des salariés et les obligations réglementaires se renforcent, participer à cette journée ne relève pas d’un simple choix, mais d’un véritable investissement stratégique pour améliorer la qualité du dialogue social et la performance collective de l’entreprise.


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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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