| Prendre rendez-vous pour une consultation gratuite |
Inscription à la newsletter
|
Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
|
|
|
Tags (2) : Droit du travail
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026 | Actualité
Comité social et économique,
Conditions de travail,
CSE,
Défense des salariés,
Dialogue social,
Droit du travail,
Évaluation des salariés,
Expertise CSE,
Jurisprudence sociale,
Licenciement pour insuffisance professionnelle,
Management de la performance,
Obligations de l’employeur,
Performance Improvement Plan,
PIP,
Plans de performance,
Prévention en entreprise,
Relations sociales en entreprise,
Représentants du personnel,
Risques psychosociaux,
RPS,
Santé mentale au travail,
Stratégies sociales
Flexibilité Juridique dans la Contestation des Honoraires d'Experts dans les PSE : Décision du Conseil d'État
10/11/2023 | Actualité
Conseil d'État décision,
Contentieux travail,
Contestation honoraires PSE,
Droit du travail,
Droit social,
Expertise comité social économique.,
Formation CSE Guadeloupe,
Formation CSE Guyane,
Formation CSE Lille,
Formation CSE Lyon,
Formation CSE Marseille,
Formation CSE Martinique,
Formation CSE Paris,
Formation CSE Saint-Denis Réunion,
Formation élus CSE,
Honoraires expert PSE,
Jurisprudence PSE,
Licenciement PSE,
Plan de Sauvegarde de l'Emploi
|
Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
|
