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Ordre du jour CE juillet 2014

Rédigé le Lundi 7 Juillet 2014 à 12:15 | Lu 450 fois modifié le Vendredi 8 Août 2014 - 09:04



Entreprise  - 300 salariés :
 
·      Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L.2323-46)
·      Situation financière de l'entreprise au 2ème trimestre (art. L.2323-46)
·      Situation vis-à-vis du paiement des cotisations URSSAF (art. L.2323-46)
·      Bilan des contrats initiative-emploi et des contrats d'accompagnement dans l'emploi du 1er semestre (art. L.2323-48)
·      Suites données aux demandes de congés ou de périodes de travail à temps partiel pour les congés sabbatiques et les congés pour création d'entreprise du 1er semestre (art. L.2323-48)
·      Suites données aux demandes de période de mobilité volontaire sécurisée du 1er semestre si l'entreprise appartient à un groupe de 300 salariés et plus (art. L. 1222-16)

Entreprise + 300 salariés
 
 
·      Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L.2323-50)
·      Situation financière de l'entreprise au 2ème trimestre (art. L.2323-50)
·      Situation vis-à-vis du paiement des cotisations URSSAF (art. L.2323-50)
·      Situation de l'emploi (évolution mois par mois du trimestre écoulé) (art. L.2323-51)
·      Eléments qui ont conduit l'employeur à faire appel, au titre du trimestre écoulé, et qui pourraient le conduire à faire appel pour le trimestre à venir, à des contrats de travail à durée déterminée, à des contrats de mission conclus avec une entreprise de travail temporaire ou à des contrats conclus avec une entreprise de portage salarial (art. L.2323-51)
·      Mesures envisagées en matière d'amélioration, de renouvellement ou de transformation de l'équipement ou des méthodes de production et d'exploitation et incidences sur les conditions de travail et d'emploi (art. L.2323-51)
·      Bilan des contrats initiative-emploi et des contrats d'accompagnement dans l'emploi du 2ème trimestre (art. L.2323-54)
·      Suites données aux demandes de congés ou de périodes de travail à temps partiel pour les congés sabbatiques et les congés pour création d'entreprise du 1er semestre (art. L.3142-106)
·      Suites données aux demandes de période de mobilité volontaire sécurisée du 1er semestre (art. L. 1222-16)


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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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