La santé mentale au travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations des salariés comme des employeurs. Stress, surcharge émotionnelle, perte de sens ou encore isolement : ces réalités fragilisent les collectifs et pèsent sur la performance des organisations.
C’est dans ce contexte qu’une conférence exceptionnelle sur la santé mentale au travail se tiendra en Martinique, le mardi 17 février 2026. Elle réunira élus du CSE, managers, représentants syndicaux et acteurs du dialogue social pour réfléchir ensemble aux leviers de prévention et aux actions concrètes à mettre en œuvre dans les entreprises.
Pourquoi participer ?
Le Code du travail (articles L.4121-1 et suivants) impose à l’employeur une obligation de sécurité et de prévention des risques professionnels, incluant les risques psychosociaux. Pourtant, la santé mentale reste trop souvent abordée après coup, une fois que les crises apparaissent.
Cette conférence veut inverser la tendance en plaçant la prévention en amont : comprendre, anticiper et agir pour préserver le bien-être psychologique des salariés, améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et renforcer la performance durable des entreprises.
Les grands thèmes abordés
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Le cadre juridique : obligations légales, jurisprudence et rôle du CSE/CSSCT.
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Les signaux faibles à détecter et les indicateurs de souffrance psychologique.
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Les pratiques managériales favorables à la santé mentale.
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Le rôle du DUERP et des accords collectifs dans la prévention des RPS.
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La place du dialogue social comme levier de prévention.
Publics concernés
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Élus du CSE et membres de la CSSCT.
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Managers et directions soucieux d’intégrer la santé mentale dans leurs pratiques.
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Représentants syndicaux et acteurs du dialogue social, pour enrichir la négociation et la concertation.
Une opportunité pour la Martinique
Pourquoi la fonction publique de Martinique doit participer à la conférence sur la santé mentale au travail – 17 février 2026
1. Une obligation légale incontournable
Dans la fonction publique comme dans le secteur privé, l’employeur public est tenu à une obligation de sécurité et de protection de la santé des agents (article 23 de la loi n°83-634 portant droits et obligations des fonctionnaires et article L.4121-1 du Code du travail applicable aux agents publics par renvoi).
La santé mentale est pleinement intégrée à cette obligation. Ne pas agir expose les employeurs publics à des contentieux devant les juridictions administratives et à des condamnations pour faute inexcusable en cas de manquement.
2. Un enjeu social majeur en Martinique
Les agents publics en Martinique, qu’ils soient hospitaliers, territoriaux ou d’État, sont confrontés à des situations spécifiques :
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surcharge de travail liée au manque d’effectifs,
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difficulté d’attractivité et de fidélisation des professionnels,
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exposition aux tensions relationnelles dans certains services,
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augmentation des signalements de risques psychosociaux (RPS).
La conférence du 17 février 2026 offre un espace privilégié pour partager ces réalités locales, croiser les expériences et trouver des solutions adaptées.
3. Un outil stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT)
La mise en place du plan santé au travail dans la fonction publique (PSTFP 2022-2025) fixe comme priorité la prévention des risques psychosociaux et le développement de démarches de QVCT. Participer à cette conférence, c’est s’inscrire dans la continuité de cette stratégie nationale et lui donner une déclinaison concrète en Martinique.
4. Un lieu de dialogue et de co-construction
Cette conférence réunira élus du CSE, représentants syndicaux, managers, employeurs publics et privés. Elle sera l’occasion de créer des ponts entre les acteurs du dialogue social et de partager des outils communs de prévention.
Pour les employeurs publics, c’est l’opportunité d’affirmer leur volonté d’agir en partenariat avec leurs agents et leurs représentants.
5. Des retombées concrètes pour les établissements et collectivités
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Renforcer la prévention des risques psychosociaux dans les services.
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Améliorer la cohésion et le climat de travail.
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Réduire l’absentéisme et les coûts liés aux arrêts maladie.
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Valoriser l’image de l’administration auprès des agents et des usagers.
Pourquoi vous inscrire dès maintenant ?
La conférence sur la santé mentale au travail du 17 février 2026 en Martinique est un événement inédit qui réunira les acteurs clés du dialogue social et de la prévention.
Afin de garantir la qualité des échanges et de permettre une organisation optimale, l’inscription est obligatoire.
En vous inscrivant, vous bénéficiez de :
✅ Une place réservée dans la limite des capacités d’accueil de la salle.
✅ L’accès privilégié aux documents et supports pédagogiques remis aux participants.
✅ La possibilité de poser vos questions en amont, afin que les intervenants y répondent lors de la conférence.
✅ Un temps d’échange exclusif avec les experts présents.
✅ Une attestation de participation, utile notamment pour les élus du CSE ou les agents publics qui souhaitent valoriser leur formation.
Pourquoi ne pas attendre ?
Le nombre de places étant limité, seules les personnes préalablement inscrites pourront participer. Ne manquez pas l’opportunité d’intégrer cette dynamique collective et de repartir avec des outils concrets pour agir sur la santé mentale dans vos organisations.
👉 Inscrivez-vous dès aujourd’hui et assurez votre participation à cet événement majeur !
