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UN DROIT ET UNE NÉCESSITÉ
POUR LES ÉLUS DU COMITÉ D’ENTREPRISE
POUR LES ÉLUS DU COMITÉ D’ENTREPRISE
Martinique
Date : 29, 1, 2 mars 2016, pour vous inscrire cliquez ici .
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
Pour rendre le dialogue social plus stratégique dans les entreprises, la loi Rebsamen regroupe les différentes procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise.
L'article 18 de la loi Rebsamen pour le dialogue social et l'emploi du 17 août 2015 réforme les procédures d'information et de consultation annuelles du comité d'entreprise (CE) en trois grandes consultations, portant sur :
Guadeloupe :
Date 22,23 et 24 février 2016, pour vous inscrire cliquez ici
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
Pour rendre le dialogue social plus stratégique dans les entreprises, la loi Rebsamen regroupe les différentes procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise.
L'article 18 de la loi Rebsamen pour le dialogue social et l'emploi du 17 août 2015 réforme les procédures d'information et de consultation annuelles du comité d'entreprise (CE) en trois grandes consultations, portant sur :
Ile de la réunion
Date : 18,19 et 20 avril 2016, pour vous inscrire cliquez ici.
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
Devenir membre du comité d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur la vie économique de l'entreprise. Ce droit de regard vient d'être renforcé avec la Loi de Sécurisation de l'Emploi qui crée une nouvelle consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Par ailleurs, il est l'interlocuteur privilégié en cas de restructuration, fusion. Dans de telles situations, le comité d'entreprise est amené à se positionner sur des sujets complexes. C'est pour toutes ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CE. Son objectif est de donner les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CE jouent pleinement leur rôle.
Guyane
Date : 7,8, 9 mars 2016, pour vous inscrire cliquez ici.
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
Devenir membre du comité d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur la vie économique de l'entreprise. Ce droit de regard vient d'être renforcé avec la Loi de Sécurisation de l'Emploi qui crée une nouvelle consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Par ailleurs, il est l'interlocuteur privilégié en cas de restructuration, fusion. Dans de telles situations, le comité d'entreprise est amené à se positionner sur des sujets complexes. C'est pour toutes ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CE. Son objectif est de donner les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CE jouent pleinement leur rôle.
Date : 29, 1, 2 mars 2016, pour vous inscrire cliquez ici .
- La formation économique des élus du comité d’entreprise
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
- Les nouvelles consultations du CE -
Pour rendre le dialogue social plus stratégique dans les entreprises, la loi Rebsamen regroupe les différentes procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise.
L'article 18 de la loi Rebsamen pour le dialogue social et l'emploi du 17 août 2015 réforme les procédures d'information et de consultation annuelles du comité d'entreprise (CE) en trois grandes consultations, portant sur :
- les orientations stratégiques de l'entreprise ;
- sa situation économique et financière ;
- sa politique sociale, les conditions de travail et l'emploi.
Guadeloupe :
Date 22,23 et 24 février 2016, pour vous inscrire cliquez ici
- La formation économique des élus du comité d’entreprise
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
- Les nouvelles consultations du CE –
Pour rendre le dialogue social plus stratégique dans les entreprises, la loi Rebsamen regroupe les différentes procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise.
L'article 18 de la loi Rebsamen pour le dialogue social et l'emploi du 17 août 2015 réforme les procédures d'information et de consultation annuelles du comité d'entreprise (CE) en trois grandes consultations, portant sur :
- les orientations stratégiques de l'entreprise ;
- sa situation économique et financière ;
- sa politique sociale, les conditions de travail et l'emploi.
Date : 18,19 et 20 avril 2016, pour vous inscrire cliquez ici.
- La formation économique des élus du comité d’entreprise
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
- Savoir lire les éléments comptables de l’entreprise
Devenir membre du comité d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur la vie économique de l'entreprise. Ce droit de regard vient d'être renforcé avec la Loi de Sécurisation de l'Emploi qui crée une nouvelle consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Par ailleurs, il est l'interlocuteur privilégié en cas de restructuration, fusion. Dans de telles situations, le comité d'entreprise est amené à se positionner sur des sujets complexes. C'est pour toutes ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CE. Son objectif est de donner les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CE jouent pleinement leur rôle.
Guyane
Date : 7,8, 9 mars 2016, pour vous inscrire cliquez ici.
- La formation économique des élus du comité d’entreprise
Le comité d’entreprise veille à la prise en compte des intérêts collectifs des salaries dans les choix opères par l’employeur. Pour connaitre ses droits et exercer sa mission, être une force de proposition et un acteur de l’entreprise, l’élu du comité doit être formé.
Comment formuler un avis ? Comment étudier les comptes ? La formation économique des élus du comité d’entreprise est prévue par l’article L 2325-44 du code du travail.
- Savoir lire les éléments comptables de l’entreprise
Devenir membre du comité d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur la vie économique de l'entreprise. Ce droit de regard vient d'être renforcé avec la Loi de Sécurisation de l'Emploi qui crée une nouvelle consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Par ailleurs, il est l'interlocuteur privilégié en cas de restructuration, fusion. Dans de telles situations, le comité d'entreprise est amené à se positionner sur des sujets complexes. C'est pour toutes ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CE. Son objectif est de donner les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CE jouent pleinement leur rôle.
