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Évian-les-Bains : Formation du CSE, CSSCT en mode université d'été.

Rédigé le Mercredi 22 Mai 2019 à 09:58 | Lu 1359 fois modifié le Mercredi 22 Mai 2019 - 10:10



Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition. Pour ce faire, il convient de maîtriser les missions du comité et ses règles de fonctionnement. 

Les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail.

Nous vous proposons de participer à notre université d'été. Cette année nous avons choisi la ville Evians-les-Bains.  Evian, forte de son passé thermal a su préserver toute la richesse de son patrimoine.

La buvette Cachat, le Griffon de la Source Cachat témoignent de la vie de la station dans le passé et sont les lieux emblématiques d’Evian. Des lieux culturels d’exception : Villa Lumière, Palais Lumière, Maison Gribaldi, Funiculaire, Eglise Notre Dame de l’Assomption, Théâtre et Casino font d’Evian une ville culturelle reconnue.
Un circuit historique constitué de 24 étapes est réparti sur tout le centre ville. Devant chaque site, vous retrouverez une borne explicative en langue française et anglaise.

Un plan est remis gratuitement à l’office de tourisme (en français, anglais et allemand) qui vous permet de suivre ce circuit en toute liberté.

Pour découvrir le programme et envisager votre inscription vous pouvez suivre le lien.


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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19