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Restructuration ou réorganisation : derrière les mots, des enjeux majeurs pour les élus du CSE

Restructuration ou réorganisation : derrière les mots, des enjeux majeurs pour les élus du CSE
Pierre DESMONT | 15/04/2026 | Actualité
Souvent confondues, restructuration et réorganisation recouvrent pourtant des réalités juridiques et sociales très différentes. Pour les élus du CSE, savoir les distinguer est essentiel afin d’activer les bons leviers et d’anticiper les impacts sur l’emploi, les conditions de travail et la santé mentale.
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Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective

Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
Pierre DESMONT | 19/03/2026 | Actualité
La grève inédite chez Leboncoin révèle une dégradation rapide des conditions de travail, marquée par la remise en cause du télétravail, l’intensification des exigences de performance et une montée des risques psychosociaux. Derrière ce conflit, c’est toute la question de la régulation des transformations organisationnelles qui est posée. Face à ces enjeux, le rôle du CSE apparaît déterminant pour objectiver les situations, mobiliser les leviers juridiques et reconstruire un dialogue social capable de protéger durablement la santé mentale des salariés.
article L4121-1, comité social et économique, conditions de travail, conflit social, consultation CSE, CSE, dégradation conditions de travail, dialogue social, droit du travail, expertise CSE, grève salariés, Instant CSE, Leboncoin, management, mobilisation salariés, obligations employeur, organisation du travail, prévention des risques, QVCT, représentants du personnel, risques psychosociaux, RPS, santé mentale au travail, stratégie sociale, télétravail, transformation des entreprises


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