Dialogue social | Tags

Activités sociales et culturelles du CSE : pourquoi les élus doivent désormais rédiger de véritables procédures

Pierre DESMONT | 08/05/2026 | Actualité

De nombreux CSE disposent de règles d’attribution des activités sociales et culturelles sans pour autant avoir mis en place de véritables procédures de gestion. Pourtant, face au renforcement des contrôles URSSAF et aux nouvelles exigences du guide 2026, cette absence de formalisation devient un risque majeur. Traçabilité, égalité de traitement, contrôle des justificatifs, sécurisation des bons d’achat, gestion des données personnelles : les ASC doivent désormais s’inscrire dans une logique de système qualité. Cet article explique pourquoi les procédures ASC deviennent indispensables pour sécuriser les élus, protéger les budgets du CSE et garantir une gestion conforme aux exigences de l’URSSAF.

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Sentinelles QVCT : replacer le travail réel au cœur de la prévention

Pierre DESMONT | 24/04/2026 | QVCT & obligations légales

Les sentinelles QVCT incarnent une nouvelle approche de la prévention, centrée sur le travail réel et la détection des signaux faibles, pour agir durablement sur les conditions de travail.

Former, prévenir, transformer : : pourquoi les organisations doivent structurer une stratégie globale en santé au travail

Pierre DESMONT | 21/04/2026 | Actualité

Face à la montée des risques psychosociaux et des enjeux de santé mentale, les entreprises doivent dépasser l’approche réglementaire pour construire une véritable stratégie de prévention. Formation CSSCT, séminaires QVCT, accompagnement des managers : Instant CSE propose une approche globale pour outiller durablement les acteurs du dialogue social.

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026

Pierre DESMONT | 16/04/2026 | Actualité

Mai 2026 marque une étape décisive pour les élus du CSE.
Après avoir analysé la situation économique et sociale de l’entreprise, il est temps de formaliser un avis, de suivre les engagements pris et d’anticiper les impacts sur les salariés, notamment à l’approche de la période estivale. Ce projet d’ordre du jour donne aux élus les clés pour structurer leurs échanges, poser des questions stratégiques et renforcer leur influence dans le dialogue social.

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Restructuration ou réorganisation : derrière les mots, des enjeux majeurs pour les élus du CSE

Pierre DESMONT | 15/04/2026 | Actualité

Souvent confondues, restructuration et réorganisation recouvrent pourtant des réalités juridiques et sociales très différentes. Pour les élus du CSE, savoir les distinguer est essentiel afin d’activer les bons leviers et d’anticiper les impacts sur l’emploi, les conditions de travail et la santé mentale.

Harcèlement moral, agissements sexistes, violences au travail : l’angle mort du dialogue social ?

Pierre DESMONT | 15/04/2026 | Actualité

Harcèlement moral, agissements sexistes et violences au travail restent des réalités souvent sous-estimées dans les entreprises. Malgré un cadre juridique clair, les situations persistent, révélant des failles dans la prévention et le dialogue social. Cet article décrypte les enjeux et propose des leviers concrets pour les élus du CSE.

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CSE : une journée pour reprendre le pouvoir sur le dialogue social ?

Pierre DESMONT | 14/04/2026 | Actualité

Face à la complexité croissante du rôle des élus et à la fragilisation du dialogue social, le “CSE Impact Day” propose une journée intensive pour permettre aux représentants du personnel de reprendre la main sur leurs prérogatives, maîtriser les outils juridiques et construire une stratégie d’action concrète au service des salariés et de l’entreprise.

Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque

Pierre DESMONT | 25/03/2026 | Actualité

Longtemps ignorée, la souffrance mentale des élus du CSE s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur du dialogue social. Pris entre responsabilités accrues, pression des salariés et contraintes organisationnelles, les représentants du personnel deviennent eux-mêmes exposés aux risques psychosociaux qu’ils sont censés prévenir. Entre conflit de loyauté, isolement et perte de sens, leur engagement se fragilise, mettant en tension l’équilibre même des relations sociales en entreprise. Face à cette réalité, une question s’impose : comment préserver la santé de ceux qui font vivre le dialogue social

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026

Pierre DESMONT | 21/03/2026 | Ordre du jour

Avril 2026 : une réunion décisive pour passer de l’analyse à l’action.
Après l’étude des données économiques et sociales, les élus du CSE doivent désormais approfondir leurs analyses, suivre les négociations et s’assurer que les décisions prises produisent des effets concrets pour les salariés. Entre enjeux économiques, QVCT et organisation du travail, ce projet d’ordre du jour donne aux élus les clés pour structurer leurs interventions et renforcer leur rôle dans le dialogue social.

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Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective

Pierre DESMONT | 19/03/2026 | Actualité

La grève inédite chez Leboncoin révèle une dégradation rapide des conditions de travail, marquée par la remise en cause du télétravail, l’intensification des exigences de performance et une montée des risques psychosociaux. Derrière ce conflit, c’est toute la question de la régulation des transformations organisationnelles qui est posée. Face à ces enjeux, le rôle du CSE apparaît déterminant pour objectiver les situations, mobiliser les leviers juridiques et reconstruire un dialogue social capable de protéger durablement la santé mentale des salariés.

Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Pierre DESMONT | 04/03/2026 | Actualité

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés...

Nos offres d’accompagnement CSE Du droit. Du concret. Des résultats.

Pierre DESMONT | 08/02/2026 | Actualité

Être élu au CSE aujourd’hui, ce n’est plus seulement « assister aux réunions ». C’est analyser, anticiper, sécuriser juridiquement, protéger les salariés… souvent sans mode d’emploi. 👉 C’est précisément pour cela qu’Instant-CSE existe. Nous accompagnons les élus là où les risques sont réels :...

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Quand le CSE alerte sur les risques psychosociaux : pourquoi cette démarche est légitime, nécessaire… et protégée

Pierre DESMONT | 24/01/2026 | Paroles d’élus – Situations réelles de dialogue social

Courriers, signalements, alertes informelles… Lorsque les élus du CSE constatent une accumulation de situations de tension, de désorganisation et de souffrance au travail, peuvent-ils rester silencieux ? Cet article revient sur une situation réelle dans laquelle un CSE a choisi d’alerter sur les...

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Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026

Pierre DESMONT | 17/01/2026 | Actualité

Depuis plusieurs années, les élus du comité social et économique constatent une transformation progressive mais profonde de leur rôle. L’année 2026 marque une étape supplémentaire : les attentes à l’égard du CSE ne se limitent plus à l’expression d’avis formels ou à la gestion des œuvres sociales....

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Évaluer les risques professionnels femmes / hommes dans le DUERP : une obligation légale et un enjeu stratégique pour le dialogue social

Pierre DESMONT | 13/01/2026 | Santé au travail

Évaluer les risques professionnels sans distinguer femmes et hommes, est-ce encore juridiquement acceptable ? Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ne peut plus se contenter d’une approche neutre et théorique. Le droit du travail impose désormais de prendre en compte...

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Conflits et crises sociales : comprendre pour mieux prévenir

Pierre DESMONT | 13/01/2026 | Actualité

Dans les organisations, les conflits sociaux sont rarement soudains. Ils s’inscrivent dans une dynamique progressive, souvent silencieuse, faite de tensions accumulées, de décisions mal comprises, de paroles qui ne circulent plus ou de déséquilibres organisationnels non régulés. Lorsqu’une crise...

Cercle des élus – Janvier 2026 : et si vous exerciez enfin votre mandat avec méthode et sécurité ?

Pierre DESMONT | 11/01/2026 | Actualité

Être élu du CSE en 2026 n’a plus rien d’un engagement accessoire. Les responsabilités se sont renforcées, les attentes des salariés se sont accrues, et le cadre juridique s’est densifié. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, les élus continuent d’exercer leur mandat sans outillage clair,...

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Bilan 2025 – Instant-CE : une progression nette, mesurable et structurante

Pierre DESMONT | 30/12/2025 | Actualité

Instant-CE confirme sa montée en puissance en 2025 et s’impose comme une référence d’information pour les élus du CSE Paris, décembre 2025 L’année 2025 marque une étape structurante dans le développement du site Instant-CE, média spécialisé consacré au dialogue social, à la santé au travail, à la...

Dialogue social et prévention : un levier juridique et organisationnel au cœur de la santé au travail

Pierre DESMONT | 27/12/2025 | Dialogue social et prévention

Souvent réduit à une obligation procédurale ou à un espace de discussion formelle, le dialogue social est en réalité un levier central de la prévention des risques professionnels. Lorsqu’il est structuré, outillé et ancré dans l’analyse du travail réel, il permet d’anticiper les situations à...

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Le Cercle des élus : sécuriser les mandats, structurer le collectif et rééquilibrer le dialogue social

Pierre DESMONT | 25/12/2025 | Actualité

Isolement des élus, complexité du droit du travail, responsabilités accrues en matière de conditions de travail et de santé : le mandat CSE n’autorise plus l’improvisation. Le Cercle des élus, rendez-vous mensuel organisé à Paris, offre aux représentants du personnel un espace structurant pour...

Activités sociales et culturelles du CSE : pourquoi les élus doivent désormais rédiger de véritables procédures

Sentinelles QVCT : replacer le travail réel au cœur de la prévention

Former, prévenir, transformer : : pourquoi les organisations doivent structurer une stratégie globale en santé au travail

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026

Restructuration ou réorganisation : derrière les mots, des enjeux majeurs pour les élus du CSE

Harcèlement moral, agissements sexistes, violences au travail : l’angle mort du dialogue social ?

CSE : une journée pour reprendre le pouvoir sur le dialogue social ?

Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026

Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective

Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

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Quand le CSE alerte sur les risques psychosociaux : pourquoi cette démarche est légitime, nécessaire… et protégée

Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026

Évaluer les risques professionnels femmes / hommes dans le DUERP : une obligation légale et un enjeu stratégique pour le dialogue social

Conflits et crises sociales : comprendre pour mieux prévenir

Cercle des élus – Janvier 2026 : et si vous exerciez enfin votre mandat avec méthode et sécurité ?

Bilan 2025 – Instant-CE : une progression nette, mesurable et structurante

Dialogue social et prévention : un levier juridique et organisationnel au cœur de la santé au travail

Le Cercle des élus : sécuriser les mandats, structurer le collectif et rééquilibrer le dialogue social

Activités sociales et culturelles du CSE : pourquoi les élus doivent désormais rédiger de véritables procédures

Audit URSSAF 2026 des ASC du CSE

De l’entretien professionnel à l’entretien de parcours professionnel : une évolution structurante pour les entreprises et les élus du CSE

Intelligence artificielle : quels enjeux et leviers pour les CSE ?

Information et consultation du CSE : que doivent faire les élus pour exercer pleinement leur rôle ?

Un employeur peut-il affecter un salarié dans un bureau sans fenêtre ?

Demander une réunion extraordinaire, comment faire ?

Contrat de travail

Inspections du CSE : Les risques psychosociaux

1er Mai et jeudi de l'Ascension le même jour : comment faire en pratique ?

Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?

⏰ Modification du délais de consultation du CSE

Certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux

Pour la Cour de cassation le salarié doit communiquer à l’employeur son relevé de carrière (Soc., 13 mai 2009, N° 08-41.826)

URGENT : changements de dates...